Senior HR Business Partner (m/w/d)

personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal.

Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.

Von kununu als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde ist ein modernes Produktionsunternehmen aus der Lebensmittelbranche. Hier werden seit fast 100 Jahren Produkte für den Alltag hergestellt und weltweit exportiert.

Mit seiner langjährigen Geschichte strebt das Unternehmen stets nach Innovationen, unterstützt die erfahrenen Mitarbeiter und jungen Nachwuchskräfte mit Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und schafft den Rahmen für eine offene Kommunikation und eine tolle Unternehmenskultur.

Für verschiedene operative wie auch strategische HR-Themen suchen wir einen Senior HR Business Partner (m / w / d) mit kleiner Leitungsaufgabe und der Möglichkeit der HR Leitung.

Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden.

Senior HR Business Partner (m / w / d)

Krefeld, Nordrhein-Westfalen

Das Aufgabengebiet

• In der Position als Senior HR Business Partner (m / w / d) beraten Sie die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Hierzu gehört die Steuerung des Recruitings, das Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen, wie auch die Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl der passenden Bewerber.
• Auch im Anschluss begleiten Sie den kompletten Talent-Management-Prozess und helfen bei der Auswahl geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Zu Ihrer Aufgabe gehört auch die Führung einer langjährigen HR-Mitarbeiterin, die Sie z.B. auch urlaubsbedingt bei der Erstellung der Gehalts- und Lohnabrechnungen vertreten.
• Gegenüber der Geschäftsführung und weiteren Mitgliedern des Managements agieren Sie als kompetenter Sparringspartner und unterstützen bei kurz- und langfristigen Personalstrategien der Gruppe.
• Mit anderen internen und externen Schnittstellen, wie Behörden, dem Betriebsrat und externen Dienstleistern pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Durch die Anwendung neuer Personalinstrumente optimieren Sie bestehende HR-Prozesse und haben auch die Weiterentwicklung im Blick.
• Schließlich gehören auch Projekte zu operativen und strategischen HR-Themen zu Ihren vielseitigen Aufgaben.

Das Anforderungsprofil

• Für die Position des Senior HR Business Partners (m / w / d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zudem konnten Sie bereits durch mehrjährige Berufserfahrung - am besten in einem Produktionsunternehmen des Mittelstands- breitgefächerte Erfahrungen sammeln und sind generalistisch aufgestellt.
• Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht bringen Sie auf verschiedenen Management-Leveln ein und können auch auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zurückblicken.

Auch das Thema Payroll können Sie überblicken.

• Ein sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in SAP und DATEV, die Erfahrung mit operativen und strategischen HR-Projekten sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Schließlich arbeiten Sie eigenverantwortlich, zuverlässig und zeichnen sich durch Ihre Vertrauenswürdigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein aus.

Das Angebot

• Profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem mittelständischen Familienunternehmen mit modernen Büros oder tageweise auch aus dem Homeoffice heraus.
• Erhalten Sie eine intensive Einarbeitung und übernehmen schnell mehr Verantwortung.
• Werden Sie Teil eines erfolgreichen produzierenden Industrieunternehmens mit sehr partnerschaftlicher Gruppenzugehörigkeit.
• Das Unternehmen ist gut an die ÖPV angebunden und verfügt über direkte Parkplätze.
• Das Angebot wird von einem attraktiven Gehaltspaket und weiteren Benefits abgerundet.
• Haben Sie noch Fragen? Gerne beantworte ich Ihnen diese!

Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter m.

suetterlin@personalisten entgegen.

Referenznummer : 6750

Jetzt bewerben personalisten GmbH Miriam Sütterlin

Recruiting Theo-Champion-Str. 1

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