IT Security Manager (w/m/d)

Unser Auftraggeber gestaltet seine gesamte Organisation und IT-Landschaft neu. Dazu gehört neben der Einführung von SAP S / 4HANA auch die Neugestaltung der Infrastruktur und damit das Hosting und Managing der Systeme.

Um den wachsenden Anforderungen an die Sicherheit der IT-Systeme optimal zu begegnen, ist diese Position ins Leben gerufen worden.

Mit Deinem fundierten Fachwissen und in enger Kooperation mit dem IT-Team sowie der Abteilung für Informationssicherheit berätst und unterstützt Du in technischen Sicherheitsfragen.

Gleichzeitig sorgst Du dafür, dass Sicherheitslösungen nahtlos in neue Technologien und Systeme eingebunden werden.

Bist du bereit, den nächsten Karriereschritt zu machen? Wir suchen einen engagierten IT Security Manager (m / w / d), der mit Leidenschaft die IT-Sicherheitsstrategie vorantreibt und dafür sorgt, dass die Systeme nicht nur sicher, sondern auch zukunftsfähig sind!

Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte

• Du rockst die operative IT-Security! Vom Aufbau eines SIEM über regelmäßige Schwachstellenscans bis hin zur Lösung von Auffälligkeiten
• Du analysierst unsere Sicherheitssysteme wie Firewalls, Antivirenprogramme und Intrusion Detection-Systeme nichts entgeht deinem scharfen Auge!
• Du führst Sicherheitsaudits durch und checkst, ob alles den Richtlinien entspricht
• Du erstellst detaillierte Berichte über Sicherheitsvorfälle und Audit-Ergebnisse damit wir stets auf dem neuesten Stand sind
• Wenn ein Sicherheitsvorfall passiert, bist du zur Stelle : Incident Response ist deine Bühne!
• Du entwickelst und überwachst Notfall- und Wiederherstellungspläne, um auf alles vorbereitet zu sein
• In enger Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit bringst du unser Security-Level immer weiter nach oben

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im IT-Security-Umfeld du weißt, wie der Hase läuft!
• Idealerweise bist du schon vertraut mit ISMS nach DIN EN ISO / IEC 27001 oder BSI IT-Grundschutz
• Bonuspunkte für Zertifizierungen wie CISM, CISA oder CISSP oder Lust, sie zu erlangen!
• Du brennst darauf, neue Prozesse zu entwickeln und hast Freude an kontinuierlicher Weiterbildung

Vorteile

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen hier bist du auf der sicheren Seite
• Eine gelebte Feedback-Kultur und in der Regel eine jährliche Gehaltsanpassung dein Einsatz wird honoriert
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein dynamisches Team, das sich gerne austauscht und unterstützt hier bist du nicht allein.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Langeweile war gestern
• Individuelle, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Stillstand? Nicht hier!
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06 : 30 Uhr und 21 : 00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) arbeite, wie es dir passt
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten dein Büro ist da, wo du bist
• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) hier stimmt die Work-Life-Balance

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung!

Kontakt

Petra Land-McGraw

[email protected]

4922196447814

Düsseldorf

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.

Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt.

Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben.

Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.