Corporate Client Relationship Manager (m/w/d) [HR6640]

Unser Mandant ist seit über 30 Jahren aktiv und ist weltweit das größte Unternehmen im Bereich Fahrzeugleasing und Mobilitätslösungen.

Bis Ende letzten Jahres wurden etwa 1,5 Millionen Fahrzeuge verleast. Mehr als 7500 Mitarbeiter ermöglichen in rund 30 Ländern ein flexibles und zugleich optimales Reisen für das vielfältige Kundenportfolio.

Durch das derzeit sehr starke Wachstum rund um nachhaltige Mobilitätskonzepte bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, das viele Weiterentwicklungsperspektiven eröffnet.

Gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz den weiteren Weg aktiv mit.

Aufgaben

Als Corporate Client Relationship Manager (m / w / d) übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung der nationalen Vertriebspartnerschaft des größten Key Accounts unseres Kunden.

Dabei berichten Sie direkt an die Vertriebsdirektion und übernehmen die folgenden Aufgaben :

• Betreuung der Kundenpartnerschaft (aus der Logistikbranche) durch kontinuierlichen Ausbau auf vertrieblicher und prozessualer Ebene mit dem Ziel einer erfolgreichen und langfristigen Geschäftsbeziehung
• Betreuung und Steuerung der internen (inkl. dem nationalen Account & Operations Team sowie der Konzernzentrale) und externen Stakeholder auf Kundenseite, u.

a. auf Senior Management Ebene

• Monitoring aller Kennzahlen zur Steuerung der Partneraktivitäten inkl. Einhaltung aller SLAs
• Planung und Steuerung der Mobilitätslösungen und neuen Mobilitätsprodukte in Abstimmung mit angeschlossenen Fachabteilungen
• Enge und Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kolleg : innen und Vertriebspartnern gehören zum Tagesgeschäft

Anforderungen

• Abgeschlossenes BWL-Studium, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung kombiniert mit fundierter Erfahrung im Vertrieb oder der Kundenbetreuung
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Betreuung von (internationalen) Vertriebspartnerschaften oder einer vergleichbaren Position im nationalen oder internationalen Consulting
• Sehr gute Methodenkompetenz in der Steuerung von Projekten im Hinblick auf Prozessoptimierung
• Hohes Maß an Engagement und exzellente Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend im internen und externen Stakeholder Management über alle Hierarchieebenen hinweg
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie ein hohes Maß an Selbst-Motivation und Verantwortungsbewusstsein
• Analysefähigkeit und Problemlösungsorientierung gepaart mit der Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Tätigkeit in einem globalen Konzern
• 30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr
• Förderung von sozialem Engagement (2 Social Impact Days pro Jahr)
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
• Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote sowie Firmen-Bike Leasing uvm.
• Kontinuierliche Weiterbildung & Karriereperspektiven
• Umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche
• Zusammenarbeit im Team sowie viele Team- und Firmenevents
• Flexibel und selbstbestimmt Arbeiten (bis zu 3 Tage Home-Office Möglichkeit)
• Agile, wertschätzende und offene "Du-Kultur"
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche
• Hervorragende Kantine mit frischen Mittagsangeboten
• und : Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften

Kontakt

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen sich Simone Müller und Martha Glattes auf Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 040 3611111-48.

Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6640, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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Auch wir können den Bewerbermarkt nicht beeinflussen, aber mit unserer langjährigen Erfahrung, einem guten Netzwerk, Fleiß und hoher Empathie finden wir die richtigen Kandidat*innen.