Praktikum Personalmanagement - Bereich HR Business Partner
Unser HR Business Partner Team sucht ab August tatkräftige Unterstützung, idealerweise für 6 Monate.
Deine Aufgaben :
- Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
- Mitarbeit im Bewerbermanagement, z.B. Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern
- Unterstützung bei der Durchführung von Konferenzen wie bspw. Talentmanagementkonferenzen oder Vergütungskonferenzen
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Reorganisationen
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und personalrelevanten Prozessen wie bspw. Zeugniserstellung
- Durchführen von Recherchearbeiten sowie Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen
- Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten wie bspw. Leadership Development (u.a. Terminkoordination von Assessment Centern und Feedbackterminen)
Deine Qualifikation :
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
- Versierter Umgang mit Microsoft Office
- Gute Englischkenntnisse
- Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Bei uns erwartet Dich :
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber findest Du hier.
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Deine Mission Dein Auftrag als (Junior) HR Business Partner besteht darin, strategische HR-Vorgaben, Konzepte und Prozesse zu entwickeln, implementieren, umsetzen und überwachen, um die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Kühle Getränke, Kaffee, Tee und Obst stehen Ihnen kos...
HR Specialist als HR Business Partner (m|w|d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit. Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle. Zu Ihren Aufgaben gehören die effekt...
HR Business Partner (gn)
In enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen stellst du sicher, dass unsere HR-Strategien nicht nur die Geschäftsziele unterstützen, sondern auch einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur leisten. Arbeitsort: Wir bieten ein modernes Firmengebäude in zentraler Lage mit ...
HR Business Partner (m|w|d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit. Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle. Zu Ihren Aufgaben gehören die effekt...
Praktikum im Bereich Sales und HR
Wir, die DIS AG, ein dynamisches und innovatives Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung, suchen motivierte und engagierte Praktikanten (m/w/d) für unser Sales- und HR-Team. Einblick in spannende und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche. Interesse an den Bereichen Vertrieb und Human Resources....
HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du die standortübergreifende Verantwortung für die Personalarbeit in unseren Kliniken. Paracelsus-Kliniken - das heißt seit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der ambulanten und stationären Behandlung. Breites Spektrum an Möglichkeiten, Projekte i...
HR Business Partner Corporate Functions (m/w/d).
Berufliche Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Lokale Ansprechperson für die Führungskräfte Ihrer Betreuungsbereiche in allen operativen HR‑Themen. One-Face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR Bereichen (HR Competence Center) und Ber...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Berufserfahrung im Personalbereich. Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen. Erster Ansprechpartner für die Zeiterfassung und die zeitgerechte Übermittlung der Daten in die Lohnbuchhaltung. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unf...
Praktikum im Bereich IT mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im HR Umfeld
Während deines Praktikums lernst du bestehende Prozesse zu analysieren und mithilfe von state of the art IT-Tools zu optimieren. Du unterstützt bei der Einführung neuer Technologien in einem spannenden HR-Umfeld. Wir zeigen dir, was mit Daten in HR möglich ist. Wir zeigen dir, wie du Kennzahlen entw...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahre...