Assistant legal Jobs in Berlin

Intro

In unserem Team "Recht & Politik" kannst du gemeinsam mit uns darauf hinwirken, dass sich die Rechtslage für Betroffene digitaler Gewalt verbessert. Egal ob Gesetzgebungsvorschläge zu sexualisierten Deepfakes, Grundsatzprozesse gegen Social Media Konzerne durch alle Instanzen oder die tagesaktuelle rechtliche Einordnung aktueller Phänomene wie z.B. Smart Glasses – bei uns bis du nicht nur am Zahn der Zeit, sondern kannst mit uns Ideen für das Internet von morgen entwickeln.

Deine zukünftigen Rollen

• Du bist Teil des Teams Recht und Politik und übernimmst die fachliche Verantwortung für unseren Rechtsbereich. Hierzu zählt sowohl die strategische Steuerung der rechtlichen Themen als auch die fachliche Führung von aktuell drei juristischen Mitarbeitenden. Dafür arbeitest du eng mit der Team Lead Recht und Politik zusammen.
• Du bist fachlich zuständig für rechtliche Fragestellungen der Organisation und aus unserer Policyarbeit und arbeitest strategisch an den Zielen der Organisation.
• Zu deinem Fachbereich gehören unter anderem die Prozesskostenfinanzierung, die Grundsatzprozesse der Organisation, Projektarbeit mit rechtlichem Schwerpunkt, der Austausch mit Ermittlungsbehörden und Justiz, die Trusted Flagger Tätigkeit der Organisation, die Referendar*innenbetreuung, sowie allgemeine Rechtsfragen der Organisation wie z.B. das Thema Datenschutz.
• Du behältst den Überblick und übernimmst die Qualitätssicherung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden des Bereichs.
• Gemeinsam mit dem Team bereitest du komplexe juristische Sachverhalte, z.B. im Rahmen von aktuellen Gesetzgebungsvorhaben, verständlich auf und entwickelst politische Forderungen, die aktuelle Problemstellungen bei digitaler Gewalt adressieren.
• Du vertrittst die Organisation nach außen bei Presseanfragen, sowie in Sachverständigenanhörungen, bei Vorträgen und Workshops, auf Netzwerkveranstaltungen und Konferenzen.
• Du informierst und die Geschäftsführung und die Team Lead Recht und Politik über relevante aktuelle Entwicklungen im Fachbereich und stehst beratend zur Seite.

Wir wünschen uns

• Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland.
• Du hast das zweite juristische Examen erfolgreich abgeschlossen und bereits 2-5 Jahre Berufserfahrung.
• Nicht erforderlich, aber vorteilhaft, sind erste Erfahrungen in der Personalführung.
• Du kannst komplexe juristische Sachverhalte verständlich kommunizieren.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
• Du arbeitest stets sorgfältig und präzise, dir entgeht kein Detail.
• Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher.
• Du arbeitest gern selbstorganisiert, kannst gut für dich sorgen, deine Anliegen kommunizieren und priorisieren.
• Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren.
• Du hast Lust in einem vielseitigen und interdisziplinären Team zu arbeiten.
• Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.

Auch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir bieten

• Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit 40 Stunden/Woche
• Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht
• Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)
• Versch. Benefits zur Auswahl inkl. Urban Sports Mitgliedschaft sowie eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%
• Individuelle Supervision/Präventionspsychologie
• Freizeitausgleich für jede Überstunde
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, UK, Schweiz) nach Absprache

Die Stelle kann in Absprache vollständig remote ausgeübt werden und ansonsten (hybrid) mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro.

Bewerbungsfrist: 02.08.2026*
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 27.07.2026 statt

*wir behalten uns vor, die Bewerbungsfrist jederzeit ohne Ankündigung zu verkürzen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto und relevante Zeugnisse. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.

Über uns

Hass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite.

Was HateAid tut

HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.

In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.

Vielfalt ist uns wichtig…

… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via jobs@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.

Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer Website.