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Auditor internal Jobs in Marktredwitz
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Auditor internal • marktredwitz
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officebaseSteelcase sucht : Dealer Business Manager - North Of BavariaBereichsleiter IMS und Nachhaltigkeitsbeauftragter (m / w / d)
über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken, Bayern, GermanyAttraktive Topposition bei ,Hidden Champion' für mittelstandsorientierte, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit!
Ihre Ansprechpartner
- Gabriele Smentek und Florian Wech
- Tel. :
- E-Mail :
- Kennziffer (und Postanschrift)
- 240601-J
- Mentis International Human Resources GmbH
- Arminiusstraße 3
- 90402 Nürnberg
- Internet :
- www.mentis-consulting.de
Positionsbezeichnung
Qualifikationsprofil
abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit Schwerpunkt Managementsysteme und Organisation) oder vergleichbare Ausbildung sowie erfolgreicher Abschluss spezifischer Weiterbildungen mit Schwerpunkt IMS-Manager oder Auditor
sieben bis zehn Jahre Berufserfahrung in den Bereichen integrierte Managementsysteme (ISO High-Level-Structure), Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz sowie der Planung und Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation, vorzugsweise in einem international ausgerichteten, mittelständischen, produzierenden Unternehmen oder in einer operativen Business Unit eines Konzerns mit industriellen Strukturen
Branchenerfahrung in produzierenden Unternehmen mit hoher Variantenvielfalt wünschenswert
umfassende und mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung moderner Verfahren des IMS-Managements; umfassende Kenntnisse in der Implementierung und Anwendung der Normen DIN EN ISO 9001, 14001, 45001 und 50001
praktische Erfahrungen in der Implementierung bzw. Weiterentwicklung von Managementsystemen inklusive Arbeitsschutz, Energie- und Umwelt sowie erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit und CSR
ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen und praxiserprobte Erfahrungen mit Präsentations- und Moderationsmethoden
Führungserfahrung als Abteilungs- / Teamleiter und / oder Projektleiter erforderlich
kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
selbständige, systematische und analytische Arbeitsweise verbunden mit einem gesunden Maß an Pragmatismus
People Manager mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrungen im Change-Management
Teamplayer und basisnahe Persönlichkeit mit Standing und gewinnendem, überzeugendem Auftreten
Hands-on geprägte, lösungsorientierte Mittelstandsaffinität
konzeptionelles und analytisches Denkvermögen mit umfassender Methodenkompetenz
Fähigkeit, mit komplexen Sachverhalten umzugehen und diese transparent und zielgruppenadäquat zu kommunizieren
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!