Director of hr Jobs in Abtsgmünd
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Director Medical Affairs - Gastroenterology (w / m / d)
SciProBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Bachelor of Engineering (B.Eng.) Studiengang : Wirtschaftsingenieurwesen
Bosch GruppeTäferrot, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
J. RETTENMAIER & SÖHNE GmbH + Co KGRosenberg, DEHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-Württemberg- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KGRosenbergHead of Logistics (m / w / d)
jobLogistik Personal Partner GmbHSchwäbisch Gmünd, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Head of Mechanical Engineering (m / w / x)
ZEISS KarriereOberkochen (Baden-Württemberg), GermanyHead of HR Global Operations (f / m / x)
ZEISS GroupOberkochenProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
Head of SCM Metrology (m / w / x)
ZEISSOberkochen (Baden-Württemberg), Germany- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Global Business Unit Director Textile Industry (m / f / d) Global Sales Role with a technology leader in the textile industry
TOPOS Personalberatung GmbHBaden-WürttembergHead of Finance & Administration - Riwald Electronics Recycling
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHead of HR (m / w / d) V4Drive
Varta Microbattery GmbHEllwangen, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen