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Director of hr Jobs in Eutingen im Gäu
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Director of hr • eutingen im gau
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Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
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emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DEHR Leiter (m / w / d)
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ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
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Bachelor of Arts (m / w / d) - Studienrichtung BWL-Handel
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HR Development Specialist (m / w / d) | remote
HorváthWürttemberg, GermanyHead of People Services (m / w / d)
RöchlingRemote, Brensbach, Neuhaus am Rennweg, Waldachtal- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Häfele SE & Co KGNagold, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung, Finanzdienstleistungen oder Center of Finance Bankenvertrieb (m / w / d)
R+V Versicherung AGHerrenberg, Baden-Württemberg, DeutschlandDirector Digitalisierung (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchBaden-WürttembergHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-Württemberg- Gesponsert
Duales Studium Bachelor of Arts, Studienrichtung Logistik
REWE Markt GmbHBondorf, Baden-Württemberg, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-Württemberg- Neu!
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m / w / d) in Vollzeit gesucht!
Fahrner Network GmbHHorb am Neckar, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen