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Director of hr Jobs in Plochingen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHead of HR (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHKirchheim unter Teck, Baden-Württemberg, DEManager of Sales
LS Cargo Logistics GmbHKernen im Remstal, Baden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
HR Mitarbeiter (m / w / d)
Makino Europe GmbHKirchheim unter Teck, Baden-Württemberg,DeutschlandHead of HR (f / m / d)
Eberhard AGAuchtertstrasse, Schlierbach, DE- Gesponsert
Personalreferent / HR-Advisor (m / w / d)
DEKRA SEEsslingen am NeckarProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
Manager of Sales (gn)
bindan GmbH & Co. KGKernen im Remstal, DE- Gesponsert
Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science)
HERMA GmbHFilderstadtHead / Director of HR (f / m / d)
MARKT-PILOTEsslingen- Gesponsert
Global Business Unit Director Textile Industry (m / f / d) Global Sales Role with a technology leader in the textile industry
TOPOS Personalberatung GmbHBaden-Württemberg- Gesponsert
Duales Studium Bachelor of Arts BWL Versicherung, Finanzdienstleistungen oder Center of Finance Ba
RV VersicherungNeuhausen auf den Fildern, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Generalist (all genders) Schwerpunkt Payroll
AEB SEFellbachHR-Managerin / Personalreferent (m / w / d)
Filantropia Pflege und Betreuung GmbHEsslingen, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
AlbelliKirchheim, DESr HR Generalist / HRBP
TE ConnectivityWaiblingen, BW, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen