Director of hr Jobs in Renchen
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Director of hr • renchen
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HR Controlling Manager (m / w / d)
HorváthWürttemberg, GermanyBachelor of Engineering (DH) - Wirtschaftsingenieurwesen
Erdrich UmformtechnikRenchen-Ulm, DEBachelor of Science
Koehler Paper GroupOberkirch, DEHR - Manager (m / w / d)
DIS AGAchern, Baden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung, Finanzdienstleistungen oder Center of Finance Bankenvertrieb (m / w / d)
R+V Versicherung AGBühl, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Sachbearbeitung Gehaltsabrechnung / HR Payroll (m / w / d)
integrierte Dienste gemeinnützige GmbHOffenburg, Deutschland- Gesponsert
Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (DH)
Erdrich Umformtechnik GmbHRenchen, Baden-Württemberg, DEHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHR-Allrounder (m / w / d)
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Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
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Sparkasse HanauerlandKehl, DeutschlandHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Duales Studium Bachelor Of Laws (LL.B)
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Duales Studium Bachelor of Arts BWL Versicherung, Finanzdienstleistungen oder Center of Finance Ba
RV VersicherungOffenburg, Baden-Württemberg, DEHead of Finance & Administration - Riwald Electronics Recycling
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Duales Studium - Soziale Arbeit (Bachelor of Arts)
Landratsamt OrtenaukreisOffenburgHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartDirector Digitalisierung (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchBaden-WürttembergHR Controlling Manager (m / w / d)
HorváthWürttemberg, GermanyHR Manager (w / m / d) Controlling & Governance Beratung? Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt. Dein akademischer Hintergrund : Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und / oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten. Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen : Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.