Director of hr Jobs in Sandhausen
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BorgWarner is a global product leader in delivering innovative and sustainable mobility solutions for the vehicle market.
We are a company of innovators and independent thinkers that brings together...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik.
Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Are you seeking an exciting and challenging role in an international work environment? Do you thrive on shaping the employee experience, building strong partnerships, and driving impactful HR initi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior HR Business Partner (m / f / d)
BorgWarnerHeidelberg Tech Center, GermanyVollzeit
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen.Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
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HR IT Consultant - SAP SuccessFactors Heidelberg
BAUHAUSHeidelberg, Baden-Württemberg, Germany Quereinsteiger mit einschlgiger Expertise im genannten Aufgabengebiet sind ebenfalls herzlich willkommen.Prozessoptimierung begeistert dich und dein analytischer Arbeitsstil, deine Eigeninitiative ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
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HR-Manager (m / w / d)
Phyton Biotech GmbHHeidelberg, DE Mit umweltfreundlichen und nachhaltigen biologischen Prozessen betreiben wir in Ahrensburg die weltweit größte Fermentationsanlage für pflanzliche Zellkulturen, entwickeln innovative biotechnologis...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
Working student (f / m / d) - Future of Work internship in innovative HR software sales
SAPWalldorf, DE We are looking for a motivated intern (f / m / d) who wants to support our specialized sales team in Germany by reaching out to their customers and prospects and explaining how our offerings can suppor...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Duales Studium Bachelor of Arts BWL Versicherung, Finanzdienstleistungen oder Center of Finance Ba
RV VersicherungHeidelberg, Baden-Württemberg, DE Mit 9 Millionen Privat und Firmenkunden ist die RV einer der groessten Versicherer Deutschlands.Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu foerdern.
Du interessierst dich fuer Finanzthemen und m...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Generalist / Personalreferent (m / w / d)
C. Josef Lamy GmbHHeidelberg, Germany Lamy steht weltweit für hochwertigeDesign-Schreibgeräte von zeitlos moderner Ästhetik und perfekterFunktionalität.Wir bekennen uns als mittelständisches Unternehmenseit der Gründung konsequent zum ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Head of HR Business Partner
Danaher CorporationNußloch, Germany We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2024.We are a global science and technology innovator committed to helping customers...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Manager
HengstKetsch, DE Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit : Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit.Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen.Als Familienunterneh...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Director of Engineering
CS GROUPHE, de Management of operations for the activities in the back-office software team.Develop the business around the current pool of expertise and business development opportunities.Support CS Group German...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Director of / Head of Group Controlling (m / w / d)
ProMinent GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, DEVollzeit
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HR Manager / Personalreferent / HR Business Partner (w / m / d)
KT Abrechnungsdienste e.K.Heidelberg, Germany Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Production Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg Skillsearch is helping a games studio find a Production Director to join their collaborative team in Offenburg, Germany.The full-time Production Director role comes with a generous salary and many ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior HR Consultant (f / m / d)
Heidelberg MaterialsHeidelbergVollzeit
HR Payroll Specialist
SodexoHeidelberg DE GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH,.Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management.Mit meh...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Praktikant HR Administration (m / w / d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGMannheim, Mannheim, Germany Großes Unternehmen – und viel dahinter.Apotheken undMillionen von Patienten : Steigen Sie ein bei PHOENIX! UnterstützenSie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mitArzneimitteln ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Global Business Unit Director Textile Industry (m / f / d) Global Sales Role with a technology leader in the textile industry
TOPOS Personalberatung GmbHBaden-Württemberg Global Business Unit Director Textile Industry (m / f / d) Global Sales Role with a technology leader in the textile industryOur client stands for intelligent textile products and innovative concepts.I...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2.
Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior HR Business Partner (m / f / d)
BorgWarnerHeidelberg Tech Center, GermanyVor 30+ Tagen
Anstellungsart
- Vollzeit
StellenbeschreibungDegree in Human Resources Management or a relevant area Ideally you will have 6-8 years Business HR experience and experience of one other HR specialization; a utomotive industry knowledge would be preferred You have a deep understanding of labour law as well as the works constitution law You will combine a passion for people with a strong business acumen You are not afraid to take initiative or to take on challenging assignments and creates opportunity where none exists. You demonstrate advanced competency for trouble-shooting and problem solving You have strong communication and negotiation skills which enables you to reach solutions at eye level with all your partners at all level
BorgWarner is a global product leader in delivering innovative and sustainable mobility solutions for the vehicle market. We are a company of innovators and independent thinkers that brings together talented employees, meaningful work and amazing technology in a unique environment. At BorgWarner we constantly work towards our vision of a clean and energy-efficient world.
For our facility in Heidelberg we are looking for a highly engaged Senior HR Business Partner (m / f / d), to be part of our european HR team. Reporting directly to the HR Director, you will support a very diverse and international business to ensure that effective systems & processes are in place to drive the business and help to deliver people management strategies which support the overall strategic aims and objectives of the business.
Your responsibilities :
- You will assume responsibility for delivering advanced-level generalist duties, tackling highly intricate matters within the HR domain. Mastery of principles, practices, and procedures across multiple functional areas such as recruitment, employee and / or labour relations, compensation and benefits, and organizational development and training is essential.
- We want you to foster a collaborative atmosphere and be a trusted partner to our employees, the management and the works council.
- You will initiate and support effective change management initiatives and lead organizational development needs, implements effective solutions, and build effective teams.
- You will support the ongoing development of our internal talents by identifying training needs, designing, and conducting training programs and evaluating the effectiveness of these programs that support the organization’s need for developing the knowledge and capabilities of all internal talents.
- You will lead our global compensation process, our performance management process and all talent management activities.
- We want you to recommends, develop, communicate, and implement new approaches, policies, practices, and procedures to effect continual improvements in efficiency of department, services performed and resolution of problems or issues by using judgment that is consistent with regulations or government law.
Your Qualifications :
Does that sound challening for you? Then come and join us!