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Director of hr Jobs in Schutterwald
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Fachkraft HR und Organisation (m / w / d)
K.R. Pfiffner GmbH Witzig & FrankOffenburg, DEWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DESenior Key Account Manager (m / w / d) ID : 302115
DIS AGOffenburg, DEHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
HR- / Personalreferent (m / w / d)
WeberHaus GmbH & Co. KGOffenburg- Gesponsert
Bachelor of Engineering (DH) Maschinenbau
Erdrich Umformtechnik GmbHRenchen, Baden-Württemberg, DEProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-WürttembergHR Manager (m / w / d)
DEKRA Arbeit GmbHOffenburg, Baden-Württemberg, DEHR Director Germany (all genders)
TalentorOffenburg, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Global Business Unit Director Textile Industry (m / f / d) Global Sales Role with a technology leader in the textile industry
TOPOS Personalberatung GmbHBaden-Württemberg- Gesponsert
Duales Studium Bachelor of Arts BWL Versicherung, Finanzdienstleistungen oder Center of Finance Ba
RV VersicherungOffenburg, Baden-Württemberg, DEBachelor of Science
Koehler Paper GroupOberkirch, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen