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Finance business partner Jobs in Dettingen unter Teck
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
IT-Prozessexperte fr Kunden- Business Partner-Stammdaten wmdiv
Bosch GroupWernau, GermanyPraktikum Personalmanagement - Bereich HR Business Partner
Festo SE & Co. KGEsslingen, DEIT-Prozessexperte SAP für Kunden- & Business-Partner-Stammdaten (w / m / div.)
Bosch Thermotechnik GmbHWernau (Neckar), DEGlobal Business Process Specialist / Finance Expert- General Accounting Tax Integration
RocheWurttemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHMetzingen, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner (m / w / d)
Eissmann Group AutomotiveBad Urach, DEHR Manager / HR Business Partner Wholesale (m / w / d)
HUGO BOSSMetzingen, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) als stellvertretende Personalleitung
über TOPOS Personalberatung GmbHEsslingen am NeckarIT-Prozessexperte SAP für Kunden- & Business-Partner-Stammdaten (w / m / div.)
BoschWernau (Neckar), BW, DESenior HR Business Partner (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DE, 73033- Gesponsert
KEY PARTNER SBX
Starbucks DeutschlandMetzingen, DE- Gesponsert
IT-Prozessexperte SAP für Kunden- & Business-Partner-Stammdaten (w / m / div.)
Bosch Gruppe KarriereWernau (Neckar), GermanyHR Business Partner
AlbelliKirchheim, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen