Finance business partner Jobs in München
HR Business Partner
MEAGMünchen- Gesponsert
IT Business Partner (w / m / d)
TieTalentMünchen, Bayern, GermanyHR Business Partner
MEDPACEMunich, Germany- Gesponsert
(Senior) Consultant • - Finance Change (Business Finance and Planning)
CapcoMunich, GermanyFinance Business Partner im Controlling (m / w / d)
HaysMünchenPeople & Culture Business Partner
Westfalia FruitMunich, BY, DESenior HR Business Partner • • • Pharmaindustrie • • • München • • •
Andris Consulting GmbHMunich, Bavaria, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Tebis Technische Informationssysteme AGPlanegg, DEFinance Business Partner
DevexpertsMunich, DE- Gesponsert
Finance Business Partner IFF (w / m / d)
HENSOLDTTaufkirchen, Germany- Gesponsert
Business Development Manager mfd Partner Business
SIXTMunich, Germany- Gesponsert
Praktikum HR Business Partner wmdiv
Bosch GroupGarching bei München, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Pro Personalmanagement GmbHMünchen, DEFinance Business Partner, Germany
Alexion PharmaceuticalsGermany,Munich- Gesponsert
HR Generalist / HR Business Partner
Job@ctive GmbHBayern, GermanyHR Business Partner
DiligentMünchen, Bavaria, Germany- Gesponsert
HR Business Partner
Da Vinci Engineering GmbHTaufkirchen, Bavaria, Germany- Gesponsert
Human Resources Business Partner
NIOMunich, Bavaria, Germany- Gesponsert
Human Resources Business Partner
RecogniMunich, Bavaria, GermanyPartner Business Manager
Commvault Systems GmbHMunich, BY, DEHR Business Partner
MEAGMünchenDie MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Unser Team „HR Business Partner & Talent Acquisition” arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu liefern, die zur Erreichung der MEAG Strategie beitragen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (hybrid).
Gestalten Sie Zukunft mit uns :
- Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung in allen relevanten HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Regelungen
- Sie leiten personalpolitische Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen ab in enger Abstimmung mit den Führungskräften der betreuten Bereiche
- Sie begleiten Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung des Unternehmens proaktiv
- Sie setzen HR-Instrumente sowie -Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles um und überprüfen, optimieren und entwickeln sie kontinuierlich weiter
- Sie arbeiten eng mit den HR-internen Schnittstellen wie z.B dem Team HR Operational Excellence und People Strategy zusammen und leben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie ein :
Diese Benefits warten auf Sie :
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben!
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Info-Broschüre. MEAG - Alle Assets. Ein Team
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