Generalist Jobs in Hügelsheim

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Generalist • hugelsheim

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HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Generalist - Teilzeit

AvientRastatt, Baden-Württemberg, Germany

Avient Corporation (frühere Polyon Corporation und Clariant MB), mit einem Umsatz von 3,1 Milliarden US-Dollar im Jahr 2023, bietet spezialisierte und nachhaltige Materiallösungen, die die Herausfo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Generalist (w / m / d) 3+

Schollmeyer&SteidlBaden-Württemberg

Melden Sie sich gerne, um weitere Einzelheiten zu erfahren.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR-Generalist (m / w / d)

DIS AGRastatt, DE

Diese Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.Dann freuen wir uns darauf Sie persönlich kennenzulernen.Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany

ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Geschäftsführer (m / w / d)

Dr. Heimeier Executive SearchBaden-Württemberg

Unser Klient ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Nordosten Baden-Württembergs, das sich über Jahrzehnte als Systemanbieter in der Maschinenbau-Branche einen Namen gemacht hat.Das P...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR-Manager (m / w / d)

Lawo AGRastatt, Baden-Württemberg, Deutschland

Quick Apply

HR-Manager (m / w / d) bei Lawo AG | softgarden.Unsere Produkte werden in Deutschland entwickelt und nach höchsten Qualitätsstandards am Hauptsitz des Unternehmens in Rastatt gefertigt.Gestalten Sie mi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Gameplay Programmer.

Games Jobs DirectBaden-Württemberg

Gameplay Programmer in Offenburg.If you’re a talented Game Programmer with experience working on AAA titles, this role is calling your name! Read on to find out more about this exciting opportunity...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

IT-Generalist (m / w / d) Personalvermittlung

Orizon GmbH, NL Wirtschaftsregion MittelbadenBaden-Baden, de

IT-Generalist (m / w / d) Personalvermittlung.Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden.Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven. Attraktive Vergütung & Sozialleistungen.Ihre zukünftig...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Business Partner (m / w / d)

OlinGermany, Rheinmuenster, DE

Olin ist ein globales Chemieunternehmen und führend in der Herstellung von Chlor-Alkali-Produkten, Epoxid-Harzen und chlorierten Kohlenwasserstoffen. Was das im Alltag bedeutet? Unsere Produkte sind...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR-Generalist (m / w / d) in Teilzeit (min. 20h / Woche)

LawoRastatt

Unsere Produkte werden in Deutschland entwickelt und nach höchsten Qualitätsstandards am Hauptsitz des Unternehmens in Rastatt gefertigt. Gestalten Sie mit uns den weiteren Erfolg von Lawo : Zur Vers...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansprechpartner und fachliche Führungskraft
Durchführung der Personalplanung, der Rekrutierung, des On- und Offboardings, des Talent Managements, der Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeiter : innen
Optimierung von Personalprozessen sowie strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs
Operative und administrative Personalarbeit, z. B. Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen sowie Schnittstellenfunktion zwischen der internen Lohnbuchhaltung und externen Dienstleistern

Profil

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis

Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich (mind. 2-3 Jahre), gerne bei einem Mittelständler und in vergleichbarer Position

Gute und praxisgerechte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie soziale Kompetenz mit freundlichem Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit

Vorteile

Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit toller Zukunftsperspektive in einem branchenunabhängigen und damit krisensicheren Unternehmen

Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und 40-Stundenwoche mit Gleitzeit

Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit viel Flexibilität, großem Gestaltungsspielraum und der Perspektive, in einem aufstrebenden Unternehmen „wirklich etwas zu bewegen“ und eigene Ideen umzusetzen

Flache Hierarchien, offene Kommunikation, wertschätzende Unternehmenskultur, sehr gute Einarbeitung und enge internationale Zusammenarbeit

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