Global hr manager Jobs in Hopsten
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Global hr manager • hopsten
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
PIONIER : IN für Mitarbeitenden-Gewinnung m / w / d
naturstrom AGNordrhein-Westfalen
Facility Manager / Hausmeister (d / m / w)
PME FamilienserviceHopsten, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
HR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia
HR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE
HR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland
Senior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DE
Senior Recruiting Partner (m / w / d)
nexpera GmbHIbbenbüren, Nordrhein-Westfalen, DE
Manager Global Customs and International Operations (m / w / d)
SSI SCHAEFERNordrhein-Westfalen, DE
Global Head of IT / CIO Retail (m / w / d)
Mercuri UrvalNordrhein-Westfalen- Gesponsert
Senior HR Business Partner (m / w / d)
apetito AGRheine, DE
HR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-Westfalen
Personalreferent (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, de
Head of Global People Analytics (m / f / d)
Frazer JonesNordrhein-Westfalen
Projektleiter (m / w / d) Technische Gebäudeausrüstung
Carpus+Partner AGüberregional, Nordrhein-Westfalen, DE
Sales Manager (m / w / d) - Industrial
ic resourcesNorth Rhine-Westphalia, Germany
Global Regulatory Affairs Team LeaderNonStop Consulting
NonStop ConsultingNorth Rhine-Westphalia, Germany
Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE
OEM Account Manager DACH
TreLock GmbHWeg ,Krane,Münster Johann
Global Account Director, Automotive / Mobility Enterprise Vertical (m / w / d) deutschlandweit
DSVWesterkappeln, North Rhine-Westphalia, DEHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.