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Hr business partner Jobs in Altlu%C3%9Fheim
HR Business Partner
MEAGMünchenHR Business Partner
MEDPACEMunich, Germany- Gesponsert
HR Business Partner international wmdiv
Bosch GroupGarching bei München, GermanyHead of EMEA HR Business Partner
SAP FioneerMunich, BY, DEHR Business Partner (m / w / d)
MY Humancapital GmbHMunich, Bavaria, GermanyHR Business Partner (Parental Leave Cover)
BragiMunich, Bavaria, Germany- Gesponsert
HR Business Partner, DACH UK867386 / LI
Morgan Philips GroupMünchen, Bayern, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Rexel Germany GmbH & Co. KG REACHMünchen, DEHR Business Partner (m / w / d)
K-tronik GmbHMunich, Bavaria, GermanyHR Business Partner
DiligentMünchen, Bavaria, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
RENOLIT SEMünchen, Deutschland- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
advanced engineering GmbHMünchen, Bayern, DE- Gesponsert
Senior HR Business Partner mwd
SIXTMunich, GermanyHR Business Partner : in
The Body Shop International LimitedDachau, NW, DE- Gesponsert
Personalreferent / HR Business Partner
TieTalentMünchen, Bayern, GermanySenior HR Business Partner - Pharmaindustrie München
Andris Consulting GmbHMunich, Bavaria, Germany- Gesponsert
Senior HR Business Partner
CloudFlareMünchen, Bayern, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (all genders) GlobaleFührungskräftebetreuung
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaAMünchen, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, GermanyHR Business Partner
MEAGMünchenDie MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Unser Team „HR Business Partner & Talent Acquisition” arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu liefern, die zur Erreichung der MEAG Strategie beitragen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (hybrid).
Gestalten Sie Zukunft mit uns :
- Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung in allen relevanten HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Regelungen
- Sie leiten personalpolitische Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen ab in enger Abstimmung mit den Führungskräften der betreuten Bereiche
- Sie begleiten Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung des Unternehmens proaktiv
- Sie setzen HR-Instrumente sowie -Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles um und überprüfen, optimieren und entwickeln sie kontinuierlich weiter
- Sie arbeiten eng mit den HR-internen Schnittstellen wie z.B dem Team HR Operational Excellence und People Strategy zusammen und leben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie ein :
Diese Benefits warten auf Sie :
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben!
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Info-Broschüre. MEAG - Alle Assets. Ein Team
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