Hr coordinator Jobs in Auenwald
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Hr coordinator • auenwald
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
Office Coordinator (w / m / d) Quality & Regulatory
Techtronic Industries ELC GmbHWinnenden, DeutschlandGroup Lead (m / f / d) SAP Business Process and Information Management
Alfred Kärcher SE & Co. KGWinnenden, DEHR - Manager (m / w / d)
BertrandtAffalterbachProduction Coordinator (m / w / d) Raumfahrtbranche
univativ GmbHBacknang, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deCoordinator im Customer Service (m / w / d)
DIS AGWaiblingen, Baden-Württemberg, DEGlobal HR Controller (w / m / d)
Teamster Personalberatung GmbHNeustadt Rems Murr Kreis, Baden-Württemberg, DEMarketing Manager HR / Personal (m / w / d)
audiusWeinstadtController im HR-Bereich (gn)
equal personal GmbH & Co. KG WinnendenOppenweiler, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanySr HR Generalist / HRBP
TE ConnectivityWaiblingen, BW, DEHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartQuereinsteiger (w / m / d) IT
Eckhardt GmbH ectoolWaiblingen, Baden-Württemberg, GermanyPflichtpraktikum im Bereich Human Resources - HR Personalbetreuung
Bosch GroupWaiblingen, BW, Germany- Gesponsert
Group Controller – HR (m / w / d)
Murrelektronik GmbHOppenweiler, Baden-Württemberg, DE- Neu!
HR-Manager (m / w / d)
OMS Prüfservice GmbHBeim Erlenwäldchen 14 / 2, 71522 Backnang, DeutschlandSenior HR Generalist (w / m / d)
Omnibus-Verkehr Ruoff GmbHWaiblingen, DEQuereinsteiger willkommen! Software Berater / in ERP (m / w / d) im Bereich Lohnbuchhaltung
Abacus HR Services GmbHWaiblingen, Baden-Württemberg, GermanyHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich