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Hr director Jobs in Ammerbuch

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Hr director • ammerbuch

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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(Senior)-Berater SAP-HCM & HR-Tools & Systeme

(Senior)-Berater SAP-HCM & HR-Tools & Systeme

REISSER AGBöblingen, Baden-Württemberg, Germany
Kenntnisse im Bereich SAP-ESS / MMS und Teilnahme bei der Vorbereitung der Einfhrung.Grundlagenkenntnisse weiterer SAP Module von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich / Jedoch Interesse sich auch...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Assistenz (m / w / d)

HR Assistenz (m / w / d)

Page PersonnelTübingen
Jeden Tag eine neue Herausforderung!.Unser Kunde in Ravensburg stellt ein!.Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit. Engagement, Teamgeist und die Überzeugung.Mensch im Mittelpunkt de...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalreferent •in / HR-Generalist •in

Personalreferent •in / HR-Generalist •in

Leibniz-GemeinschaftTübingen
Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen St...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Director Digitalisierung (m / w / d)

Director Digitalisierung (m / w / d)

Dr. Heimeier Executive SearchBaden-Württemberg
Wir sind ein in Deutschland führendes Executive Search Unternehmen und unterstützen ein renommiertes, schwäbisches Unternehmen, der als globaler Branchenprimus in seiner Industrie agiert.Mit einem ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

Wörwag PharmaBöblingen, DE
Begleitung und Unterstützung von internationalen Führungs­kräften und Mitarbeitenden der zugeordneten Fachbereiche in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle. Eigenverantwortliche Umsetzung ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / f / d)

HR Business Partner (m / f / d)

HaysBaden-Wurttemberg
Employment with Hays Professional Solutions GmbH Baden-Wurttemberg Start date : asap Reference number : 769653 / 1.Diesen Job teilen oder drucken. Consulting with line management and provide daily HR gu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner

HR Business Partner

Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen.Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Manager (m / w / d)

HR-Manager (m / w / d)

Atlas Copco Industrial Software GmbHLeinfelden-Echterdingen bei Stuttgart, Germany
Atlas Copco Industrial Software GmbH.Industrieunternehmen mit führender Position im Bereich Technologie und Ingenieurwesen. Mit unseren marktführenden Produkten und Dienstleistungen liefern wir unse...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Assistant HR / Finance (w / m / d)

Assistant HR / Finance (w / m / d)

DAASI InternationalTübingen, Baden-Württemberg, Germany
Quick Apply
Die DAASI International ist ein auf dem europäischen Markt führendes.Identity Management, IT- Infrastrukturen und Digital Humanities. Unser Ziel ist es, IT-Landschaften mit zukunftsgerichteter Techn...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe

emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DE
Quick Apply
Die börsennotierte französische emeis S.Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd.Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
Consultant HR Dynamics (m / w / d)

Consultant HR Dynamics (m / w / d)

Telekom MMSLeinfelden-Echterdingen (Stuttgart)
Consultant HR for Dynamics (m / w / d).Consultant HR for Dynamics (m / w / d) – Digitale HR-Prozesse neu gedacht.Kolleg •innen, 10 attraktive – und mittendrin : Du. Mit der gemeinsam für eine digitalisierte, ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
Praktikum HR

Praktikum HR

AVAT Automation GmbHTübingen, Baden-Württemberg, DE
Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran.AVAT entwickelt intelligente Produkte für die dezentrale Energieversorgung, damit machen wir unsere Städte sauberer und nachhaltiger und fördern den Aus...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Industry Director Manufacturing (m / w / d)

Industry Director Manufacturing (m / w / d)

HSOBöblingen, BW, DE
Vollzeit
Quick Apply
Wir nutzen das gesamte Potenzial der Microsoft Cloud, um die Arbeitswelt unserer Kunden zu transformieren und die Unternehmensleistung zu optimieren. Mit weltweit +2500 Mitarbeiter : innen unterstütze...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Referent (m / w / d)

HR Referent (m / w / d)

DIS AGWaldenbuch, Baden-Württemberg, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Waldenbuch, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Allrounder (m / w / d)

HR-Allrounder (m / w / d)

SÜLZLEBaden-Württemberg
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich.Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung.Betreuung und Bera...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sr. Director, Product Manager (m / f / d)

Sr. Director, Product Manager (m / f / d)

HARMAN InternationalBoblingen, Baden, Wurttemberg, Germany
HARMAN’s engineers and designers are creative, purposeful and agile.As part of this team, you’ll combine your technical expertise with innovative ideas to help drive cutting-edge solutions in the c...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Production Director.

Production Director.

Games Jobs DirectBaden-Württemberg
Skillsearch is helping a games studio find a Production Director to join their collaborative team in Offenburg, Germany.The full-time Production Director role comes with a generous salary and many ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sales Director NUB (m / f / d)

Sales Director NUB (m / f / d)

Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DE
Homeoffice
As a Sales Director NUB at Jedox, you will be responsible for leading and developing a team of sales representatives to drive revenue growth and improve sales performance across the UK, Benelux and...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
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(Senior)-Berater SAP-HCM & HR-Tools & Systeme

(Senior)-Berater SAP-HCM & HR-Tools & Systeme

REISSER AGBöblingen, Baden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Salary : 55.000 - 65.000 EUR per year

Requirements :

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in einem oder mehreren Teil-Modulen von SAP-HCM, vorzugsweise Entgeltabrechnung (PY), Organisationsmanagement (OM) oder Zeitwirtschaft (PT)
  • Kenntnisse im Bereich SAP-ESS / MMS und Teilnahme bei der Vorbereitung der Einfhrung
  • Interesse an umliegenden Personalsystemen, wie digitaler HR-Akte, Zeiterfassungsterminals sowie Bewerbermanagementtools
  • Customizing Know-How und Implementierungserfahrung fr die entsprechenden SAP Module
  • Grundlagenkenntnisse weiterer SAP Module von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich / Jedoch Interesse sich auch in andere Tools und Systeme einzuarbeiten gerne gesehen
  • Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung mit ABAP bzw. Debugging
  • Hohes Organisationsgeschick und Bereitschaft zur bernahme von Verantwortung sowie eine hohe Methodenkompetenz im Rahmen der Moderation von Workshops
  • Ausgeprgte Analysefhigkeit sowie eine selbstndige, lsungsorientierte und motivierte Arbeitsweise

Responsibilities :

  • Abstimmung von Herausforderungen aus den laufenden Prozessen mit dem Fachbereich HR
  • Analyse von Problemen aus dem Tagesgeschft und Identifikation von Lsungsanstzen
  • Durchfhrung von Customizing oder Abstimmung mit den externen Partnern zur Lsung von Problemen oder Umsetzung von Neuanforderungen
  • Einfhrung von neuen Prozessen und Systemen in Zusammenarbeit mit den internen SAP-Kollegen aus den Bereichen Beratung und Entwicklung
  • Erarbeitung von HR-Systemen und Prozessstrukturen der Zukunft und Begleitung des Wachstums der HR-Systemlandschaft
  • Analyse der zuknftigen S4-HCM Version und Verifizierung von Transformationsprojekten
  • Planung, Gestaltung und Moderation von Workshops und Schulungen
  • Technologies :
  • ABAP
  • SAP MM
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    Die REISSER-Gruppe ist mit mehr als 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an ber 50 Standorten eines der fhrenden Fachhandelsunternehmen der Bad- und Heizungsbranche im sdwestdeutschen Raum. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit einer Vielzahl namhafter Hersteller und Fachhandwerker bieten wir eine durchgehende Leistungskette und einen hohen Servicegrad. Die REISSER Gruppe blickt auf eine erfolgreiche 150-jhrige Tradition zurck.

    Durch eine digitale und innovative Ausrichtung mchten wir unser Unternehmen zukunftsfhig aufstellen, Wachstum sichern und das Potential unserer Marke weiter ausschpfen.

    Hohe Mitarbeitermotivation strkt die Produktivitt. Deshalb setzt unser Unternehmen seit jeher auf ein gutes Betriebsklima, auf die Anerkennung von Leistungen und auf identifikationsstiftende Manahmen. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, sie sind unser wichtigster Erfolgsfaktor.

    Wir sehen uns als Familie, die sich gegenseitig frdert und fordert. Vertrauen, Offenheit, Toleranz und Respekt prgen hierbei unser Miteinander.