Hr director Jobs in Ammerbuch
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Hr director • ammerbuch
- Gesponsert
(Senior)-Berater SAP-HCM & HR-Tools & Systeme
REISSER AGBöblingen, Baden-Württemberg, GermanyHR Assistenz (m / w / d)
Page PersonnelTübingenPersonalreferent •in / HR-Generalist •in
Leibniz-GemeinschaftTübingenHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyDirector Digitalisierung (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchBaden-WürttembergHR Business Partner (m / w / d)
Wörwag PharmaBöblingen, DEHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
HR-Manager (m / w / d)
Atlas Copco Industrial Software GmbHLeinfelden-Echterdingen bei Stuttgart, GermanyAssistant HR / Finance (w / m / d)
DAASI InternationalTübingen, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DEConsultant HR Dynamics (m / w / d)
Telekom MMSLeinfelden-Echterdingen (Stuttgart)Praktikum HR
AVAT Automation GmbHTübingen, Baden-Württemberg, DEIndustry Director Manufacturing (m / w / d)
HSOBöblingen, BW, DEHR Referent (m / w / d)
DIS AGWaldenbuch, Baden-Württemberg, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergSr. Director, Product Manager (m / f / d)
HARMAN InternationalBoblingen, Baden, Wurttemberg, GermanyProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-WürttembergSales Director NUB (m / f / d)
Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DE(Senior)-Berater SAP-HCM & HR-Tools & Systeme
REISSER AGBöblingen, Baden-Württemberg, GermanySalary : 55.000 - 65.000 EUR per year
Requirements :
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in einem oder mehreren Teil-Modulen von SAP-HCM, vorzugsweise Entgeltabrechnung (PY), Organisationsmanagement (OM) oder Zeitwirtschaft (PT)
- Kenntnisse im Bereich SAP-ESS / MMS und Teilnahme bei der Vorbereitung der Einfhrung
- Interesse an umliegenden Personalsystemen, wie digitaler HR-Akte, Zeiterfassungsterminals sowie Bewerbermanagementtools
- Customizing Know-How und Implementierungserfahrung fr die entsprechenden SAP Module
- Grundlagenkenntnisse weiterer SAP Module von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich / Jedoch Interesse sich auch in andere Tools und Systeme einzuarbeiten gerne gesehen
- Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung mit ABAP bzw. Debugging
- Hohes Organisationsgeschick und Bereitschaft zur bernahme von Verantwortung sowie eine hohe Methodenkompetenz im Rahmen der Moderation von Workshops
- Ausgeprgte Analysefhigkeit sowie eine selbstndige, lsungsorientierte und motivierte Arbeitsweise
Responsibilities :
More :
Die REISSER-Gruppe ist mit mehr als 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an ber 50 Standorten eines der fhrenden Fachhandelsunternehmen der Bad- und Heizungsbranche im sdwestdeutschen Raum. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit einer Vielzahl namhafter Hersteller und Fachhandwerker bieten wir eine durchgehende Leistungskette und einen hohen Servicegrad. Die REISSER Gruppe blickt auf eine erfolgreiche 150-jhrige Tradition zurck.
Durch eine digitale und innovative Ausrichtung mchten wir unser Unternehmen zukunftsfhig aufstellen, Wachstum sichern und das Potential unserer Marke weiter ausschpfen.
Hohe Mitarbeitermotivation strkt die Produktivitt. Deshalb setzt unser Unternehmen seit jeher auf ein gutes Betriebsklima, auf die Anerkennung von Leistungen und auf identifikationsstiftende Manahmen. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, sie sind unser wichtigster Erfolgsfaktor.
Wir sehen uns als Familie, die sich gegenseitig frdert und fordert. Vertrauen, Offenheit, Toleranz und Respekt prgen hierbei unser Miteinander.