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Hr director Jobs in Iserlohn

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HR Business Partner : in

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rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
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SAP HCM PY Consultant (m / w / d)

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ZalarisHagen, DE
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IT Business Analyst – Schwerpunkt HR und Payroll (m / w / d)

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Schlüter-Systems KGIserlohn, Germany
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Leiter der Personalabteilung (m / w / d)

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GeCa HR Solutions GmbHNordrhein-Westfalen, de
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Director Operations (m / w / d)

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über Dr. Heimeier Executive Search GmbHNordrhein-Westfalen
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Account Manager (m / w / d) Messtechnik

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über Judith Michel PersonalberatungNordrhein-Westfalen, Nordrhein-Westfalen, DE
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Director Operations

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Dr. Heimeier Executive SearchNordrhein-Westfalen
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HR Service Partner (m / w / d)

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Berner GroupNordrhein-Westfalen
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Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)

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HaysNordrhein-Westfalen
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HR-Manager (m / w / d)

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Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE
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HR Business Partner : in Plant Hemer (w / m / d)

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GROHEHemer
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Werkstudent HR Services

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Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE
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Director Produktmanagement & Marketing (w / m / d)

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wissner-bosserhoff GmbHWickede, Deutschland
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HR-Koordinator - international (m / w / d)

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OBO BETTERMANNHüingsen, Menden
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HR Specialist

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ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia
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Personalreferent - HR Generalist (m / w / d)

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IVA Schmetz GmbHMenden (Sauerland), Deutschland
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Geschäftsführer / Managing Director (m / w / d)

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Searchpoint GmbH & Co. KGNordrhein-Westfalen, Germany
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HR / Office Manager (m / w / d)

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GastroHero GmbHHolzwickede, DE
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Personalsachbearbeiter / HR-Admin (w / m / d)

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ADECCOWickede (Ruhr), Nordrhein-Westfalen, DE
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People & Culture Manager (m / w / d)

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RUHR24 GmbHSchwerte, DE
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rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
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Stellenbeschreibung

Contamos com você para

  • Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :

Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Spielraum zur Gestaltung :
  • Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung

  • Impulsgeber :
  • Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen

  • Kooperation leben :
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern

    Este trabalho é para você?

  • Ausbildung :
  • Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK

  • Erfahrung :
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion

  • Fachwissen :
  • Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR

  • Persönlichkeit :
  • Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit

  • Arbeitsweise :
  • eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Sprachen :
  • Englischkenntnisse wünschenswert

    Estamos prontos para recebê-lo

    Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.