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Hr manager Jobs in Weissach im Tal
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Hr manager • weissach im tal
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergManager of Sales
LS Cargo Logistics GmbHKernen im Remstal, Baden-Württemberg, DeutschlandHR - Manager (m / w / d)
BertrandtAffalterbachHR-Generalist (m / w / d)
DIS AGWaiblingen, Baden-Württemberg, DeutschlandController im HR-Bereich (gn)
equal personal GmbH & Co. KG WinnendenOppenweiler, DESr HR Generalist / HRBP
TE ConnectivityWaiblingen, BW, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Expert (m / w / d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KGWinnenden, DEHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartQuereinsteiger (w / m / d) IT
Eckhardt GmbH ectoolWaiblingen, Baden-Württemberg, GermanyHR-Manager (m / w / d)
OMS Prüfservice GmbHBeim Erlenwäldchen 14 / 2, 71522 Backnang, DeutschlandProduct Owner Payroll (m / w / d) im Bereich Lohnbuchhaltung
Abacus HR Services GmbHWaiblingen, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Group Controller – HR (m / w / d)
Murrelektronik GmbHOppenweiler, Baden-Württemberg, GermanySenior HR Generalist (w / m / d)
Omnibus-Verkehr Ruoff GmbHWaiblingen, DEMarketing Manager HR / Personal (m / w / d)
audiusWeinstadtHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
HR Operations Specialist (m / w / d)
WIESHEU GmbHGroßbottwar, Baden-Württemberg, DEGlobal HR Controller (w / m / d)
Teamster Personalberatung GmbHNeustadt Rems Murr Kreis, Baden-Württemberg, DEBiotech Sales Manager
ELP Consult Ltd.Remote in Southern Germany, BW, deHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich