- Jobsuche
- Winterbach
- hr manager
Hr manager Jobs in Winterbach
Jobalert für diese Suche erstellen
Hr manager • winterbach
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergMarketing Manager HR / Personal (m / w / d)
audiusWeinstadtHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deSachbearbeiter (m / w / d) | HR
Schwaben Personal OHGGöppingen, de- Gesponsert
IT-Application-Manager •in für SAP
Deutsche BundesbankEsslingen am Neckar- Gesponsert
HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance
HorváthEsslingen am NeckarHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartQuereinsteiger (w / m / d) IT
Eckhardt GmbH ectoolWaiblingen, Baden-Württemberg, Germany- Neu!
HR-Manager (m / w / d)
OMS Prüfservice GmbHBeim Erlenwäldchen 14 / 2, 71522 Backnang, Deutschland- Gesponsert
Manager Finance & Administration (m / w / d)
Phoenix Design GmbH + Co. KGEsslingen am NeckarProduct Owner Payroll (m / w / d) im Bereich Lohnbuchhaltung
Abacus HR Services GmbHWaiblingen, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
HR Specialist (m / w / d) Personaladministration
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbHEsslingen am Neckar- Gesponsert
Werkstudent Human Resources Schwerpunkt HR-Marketing (all genders)
Schuler Pressen GmbHGöppingenHR - Manager (m / w / d)
BertrandtAffalterbachHR-Generalist (m / w / d)
DIS AGWaiblingen, Baden-Württemberg, DeutschlandIntern, HR Operations (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DESr HR Generalist / HRBP
TE ConnectivityWaiblingen, BW, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Expert (m / w / d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KGWinnenden, DEHR Assistenz (m / w / d)
Page PersonnelGöppingen, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich