Hr recruiter Jobs in Lenningen
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Hr recruiter • lenningen
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DEHR-Administrator & Team Assistent (m / w / d)
Seminaris Hotel Bad BollBad Boll, Baden-Württemberg, DeutschlandPersonaldisponent / Recruiter / Personalberater (m / w / d)
TP Personal ConsultKirchheim unter Teck, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner
AlbelliKirchheim, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR-Mitarbeiter (m / w / d) - Schwerpunkt Controlling & Payroll zur Vermittlung
DEKRA Arbeit GmbHKirchheim unter Teck, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Business Analyst ServiceNow (m / w / d)
INIT GroupKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, GermanyHR Specialist (m / w / d)
Schwaben Personal OHGNürtingen, deHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR Generalist / in (m / w / d)
DIS AGMetzingen, Baden-Württemberg, DeutschlandRecruiter (m / w / x)
Effenberger & Klaus GmbHKirchheim unter Teck, DeutschlandHR Manager / HR Business Partner Wholesale (m / w / d)
HUGO BOSSMetzingen, DEHR Payroll Spezialist (gn) in Vollzeit
equal personal GmbH & Co. KG Göppingen - Filiale EsslingenKirchheim, DEVertriebsmitarbeiter im Außendienst / Promoter (m / w / d)
Morgengold Frühstücksdienste - TKienle GmbHKirchheim unter Teck, Baden-Württemberg, DeutschlandTeamlead HR (m / w / d)
HaysNürtingenHR Business Partner (m / w / d)
Eissmann Group AutomotiveBad Urach, DEHead of HR (f / m / d)
Eberhard AGAuchtertstrasse, Schlierbach, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich