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Hr recruiter • warstein
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rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
Zerspanungsmechaniker m / w / d
TriTec HR GmbHRüthen- Neu!
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JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Leitung Personalwesen (m / w / d)
TOPOS Personalberatung GmbHNordrhein-Westfalen
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GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, de
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Frazer JonesNordrhein-Westfalen
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DEKRA Arbeit GmbHBüren, Westfalen, Nordrhein-Westfalen, DE
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Dr. Becker KlinikgruppeNordrhein-Westfalen, DE
Senior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DE
Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
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HR Generalist / Personalreferent ( •all genders)
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HR Generalist (m / w / d)
WarsteinerWarstein, DE,
HR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-Westfalen
HR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE
Personalreferent (m / w / d)
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Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE- Gesponsert
Teamlead HR Development & Culture (m / w / d)
CP Tech GmbHBüren, DE
Werkstudent (m / w / d) Personalwesen
saint_gobain_groupAlemanha , North Rhine-Westphalia
HR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia
Personalreferent (m / w / d) mit Übernahmechance
office people Personalmanagement GmbH WolfsburgWestfalen, Deutschland, DeutschlandHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.