Human resources business partner Jobs in Herrenberg
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Human resources business partner • herrenberg
Zuletzt aktualisiert: vor 11 Stunden
Die innovate Software GmbH ist spezialisiert auf die SAP-Beratung für E-Business, Mobile-Business und Customer Relationship Management.
Wir bieten unseren Kunden von der strategischen E-Business Ber...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
innovate Software GmbHWildberg, Baden-Württemberg, GermanyQuick Apply
Ferienhelfer (m / w / d) - Standort Calw
TE ConnectivityCalw, BW, DE Job Posting Title : Ferienhelfer (m / w / d).Job Code : CO-OP / INTERN (6-5-S).Business Unit : Industrial Solutions.At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and in...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Privatkundenbetreuer (m / w / d)
Vereinigte Volksbanken eGBöblingen und Sindelfingen Vollzeit oder Teilzeit, Festanstellung Regionen Böblingen und Sindelfingen Privatkundenbetreuer (m / w / d) Jetzt bewerben Meine Bank, die Heimat lebt Wir sind wie Sie in der Region zu Hause...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources
Bosch GroupBöblingen, Baden-Württemberg, Germany In deinem Praktikum wollen wir dir einen authentischen und allumfassenden Überblick über die Tätigkeiten einer Personalabteilung bei Bosch bieten.
Dabei wirst du Einblicke in den gesamten Personalzy...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Praktikum im Bereich Ausbildung / Personalentwicklung befristet für 6 Monate
Ensinger GmbHNufringen, Baden-Württemberg, Deutschland Wir bieten Raum für Ihre Ideen.Ensinger steht seit über 50 Jahren für hochwertige technische Kunststoffe in fast allen Branchen.
Mitarbeitern sind wir weltweit in allen führenden Industrieregionen a...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen
Junior HR Business Partner (m / w / d)
KONZMANN GmbHSindelfingen, Baden-Württemberg, DE Unter der Marke BIMtelligence verbindet das zertifizierte Unternehmen modernstes Building Information Modelling mit innovativer Ingenieurarbeit über den gesamten Lebenszyklus komplexer Anlagen.TCON...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
- Neu!
Dualer Student (m / w / d) BWL - Dienstleistungsmanagement - Logistik - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
DACHSER SERottenburg am Neckar, Baden-Württemberg, DE Kontraktlogistik / Supply Chain Management.Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind.Ge...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Stunden
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Global Project Manager (m / f / d)
Advantest Europe GmbHEhningen Advantest - We enable tomorrowʻs technology.IoT, 5G and Artificial Intelligence.More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands.As t...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
Safety Risk Manager (mwd) fixed-term
PhilipsBöblingen, Baden-Württemberg, Germany Safety Risk Manager (m / w / d) - fixed-term.In this role you will become a member of our safety risk management team.As part of this team you are responsible for the safety risk management of platform...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Development Manager (m / w / d)
FEINMETALL GmbHHerrenberg bei Stuttgart, Germany Wir, die FEINMETALL GmbH sind ein innovatives, kompetentes und global agierendes mittelständisches Familienunternehmen.Wir entwickeln und fertigen anspruchsvolle Kontaktierungslösungen für die Elek...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
AUSZUBILDENDE INDUSTRIEKAUFMANN (M / W / D) - 2026
CHT Germany GmbHTübingen, de AUSZUBILDENDE INDUSTRIEKAUFMANN (M / W / D) - 2026.Standort Tübingen Auszubildende als INDUSTRIEKAUFMANN (M / W / D).Spannende Aufgaben in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen.Intensive Einarbeitun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
ErbeTübingen, Deutschland Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs.Information und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrech...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 29 Tagen
Business Development Representative
Vodafone Deutschland GmbHTübingen, DE Gestalte die digitale Zukunft mit uns – für die Immobilienwirtschaft von morgen.Ob Quereinsteigerin oder Vertriebserfahrener : Wasbei uns zählt, ist Motivation.
Vodafone berätst und begeisterst Du Ge...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Controller (m / w / d)
Atlas Copco GroupHerrenberg, de As a Business Controller, you'll be at the heart of our financial operations, steering the organization's accounting functions and empowering strategic financial decisions through precise and timel...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
- Neu!
Postdoctoral position in Human Psychophysicsfor understanding vision (m / f / d)
Max Planck Institutes TübingenTübingen, Germany We look forward to receiving your application that includes (1) a cover letter, including a statement on roughly when you would like to start this position, (2) a motivation statement, (3) a CV, (4...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Stunden
Sr. Usability Engineer
CyientBöblingen, Germany To succeed in this role, you should have the following skills and experience.Bachelor's degree in Human Factors Engineering, Human-Computer Interaction (HCI), Design Research or related discipline,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
ADGS - Business Development Manager
Keysight TechnologiesBoeblingen, Baden-Württemberg, DE Keysight is at the forefront of technology innovation, delivering breakthroughs and trusted insights in electronic design, simulation, prototyping, test, manufacturing, and optimization.Our ~15, em...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
Wörwag PharmaBöblingen, DE Begleitung und Unterstützung von internationalen Führungskräften und Mitarbeitenden der zugeordneten Fachbereiche in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle.
Eigenverantwortliche Umsetzung ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Usability Engineer
DabsterBoblingen To succeed in this role, you should have the following skills and experience.Bachelor's degree in Human Factors Engineering, Human-Computer Interaction (HCI), Design Research or related discipline,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)
innovate Software GmbHWildberg, Baden-Württemberg, GermanyVor 30+ Tagen
Anstellungsart
- Quick Apply
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung : Sie haben ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder eine (kaufmännische) Berufsausbildung im Personalbereich oder einem ähnlichen Berufsfeld abgeschlossen. Berufserfahrung im Personalbereich : Idealerweise verfügen Sie über HR-Erfahrung (vorzugsweise aus einem Dienstleistungsunternehmen) und besitzen ein generalistisches HR-Verständnis. Kenntnisse im Arbeitsrecht : Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit und sind motiviert, sich bei Bedarf in spezifische Themen einzuarbeiten. Digitale Kompetenz : Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und stehen neuen digitalen Tools offen gegenüber. Sprachkenntnisse : Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch. Eigenverantwortung und strukturiertes Arbeiten : Sie zeichnen sich durch eine organisierte und zuverlässige Arbeitsweise aus, finden proaktiv Lösungen und arbeiten sowohl eigenständig als auch erfolgreich im Team. Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit : Sie agieren souverän als Ansprechperson für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden. Mit Ihrer klaren Kommunikation, Ihrem hohen Maß an Loyalität und Diskretion schaffen Sie dabei eine vertrauensvolle Atmosphäre. Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen : Sie bringen ein Gespür für zwischenmenschliche Situationen mit und fördern eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur. Unbefristete Anstellungsverträge Betriebliche Altersvorsorge Aufgabenspektrum im internationalen Umfeld Individuelle Weiterbildungen und Qualifizierungen Individuell geplante Einarbeitungsphase Gratisversorgung mit Nervennahrung Jeden Tag frisch gekochtes Mittagessen im Haus Regelmäßige Mitarbeiterevents
Die innovate Software GmbH ist spezialisiert auf die SAP-Beratung für E-Business, Mobile-Business und Customer Relationship Management.
Wir bieten unseren Kunden von der strategischen E-Business Beratung bis zur technischen Realisierung alle nötigen Dienstleistungen. Unsere Kernkompetenzen befinden sich in der Beratung von Unternehmen und bei der Implementierung von unternehmensübergreifenden Geschäftsprozessen, um über verschiedene Kanäle mit Kunden und Lieferanten elektronisch unterstützt zu kommunizieren. Dabei steht im Fokus unserer Geschäftstätigkeit sowohl die strategische Beratung als auch die anschließende Implementierung und Entwicklung der Systeme, welche die elektronischen Geschäftsprozesse ermöglichen.
Aufgaben
- Steuerung des Recruiting-Prozesses : Sie führen Bewerbungsgespräche, begleiten den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Rekrutierung und dem Onboarding neuer Talente.
- Primäre Ansprechperson für die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden : Hierbei sind Sie für die Betreuung sowie die ganzheitliche Beratung dieser Personengruppen verantwortlich. Dies umfasst alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus inkl. administrativer Themen.
- Konzeption von Schulungen sowie Personalentwicklungsprogrammen : Sie entwickeln innovative Trainings- und Entwicklungskonzepte für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Teilnahme an Recruitingmessen und Veranstaltungen : Sie besuchen Recruiting-Events, pflegen und erweitern Kooperationen mit Schulen und Hochschulen und stärken somit die Arbeitgebermarke von innovate.
- Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse : Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalprozesse und erstellen vertragliche Dokumente (z. B. Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen). Zudem standardisieren und optimieren Sie bestehende HR-Prozesse stetig weiter.
- Stärkung der Unternehmenskultur : Sie fördern den Teamzusammenhalt durch die Planung und Durchführung von firmeninternen Events.
Qualifikation
Benefits
Haben wir Sie NEUGIERIG gemacht?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular, das Sie auf unserer Homepage finden :
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Ihr innovate-Team
Personalabteilung
Telefon : +49 7054 / 30210
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Unsere Kernkompetenzen befinden sich in der Beratung von Unternehmen und bei der Implementierung von unternehmensübergreifenden Geschäftsprozessen, um über verschiedene Kanäle mit Kunden und Lieferanten elektronisch unterstützt zu kommunizieren. Dabei steht im Fokus unserer Geschäftstätigkeit sowohl die strategische Beratung als auch die anschließende Implementierung und Entwicklung der Systeme, welche die elektronischen Geschäftsprozesse ermöglichen.