Junior Jobs in Stuttgart

Salary : 45.000 - 55.000 per year

Requirements :

• Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Informatik / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Gutes technisches Verstndnis fr IT (Microsoft Office und Windows)
• Grundlegende Datenbankkenntnisse (Microsoft SQL Server) sind von Vorteil (kein Muss)
• Grundlegende Kenntnisse von Azure DevOps sind von Vorteil (kein Muss)
• Erfahrung mit ersten IT-Projekten (mind. 1 Jahr, auer Weiterbildung, Praktika oder Werkstudententtigkeit)
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)
• Ausgeprgte Kommunikations- und Prsentationsfhigkeiten
• Erfahrung in einer Scrum-Umgebung oder agiler Softwareentwicklung

Responsibilities :

Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Entwickler und Kunde

Digitale oder Vor-Ort-Schulung

Entwicklung von User Stories, Backlogs und Priorisierung von Anforderungen

Klrung von technischen Details mit Stakeholdern

Beratung, Konzeption und Implementierung unserer Softwarelsungen

Technologies :

Azure

DevOps

Hardware

SQL

Windows

Cloud

More :

Industrie : Softwareentwicklung fr Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit

Hauptsitz : Paderborn, Deutschland

Mitarbeiter : 25 in der Hauptgeschftsstelle

Gegrndet : Vor ber 30 Jahren, mit dem Start-up vor etwa 6 Jahren

Vision und Mission :

Konzentration auf die Verbesserung von Softwarelsungen fr Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Unternehmenskultur :

Jngeres Team, zwischen Mitte 20 und Anfang 40

Legt Wert auf eine gesunde Fehlerkultur, flache Hierarchien und eine Konzentration auf Team- und individuelle Werte

Innovativ und bestrebt, in seiner Branche technologisch fhrend zu sein

Arbeitsumgebung :

Flexible Arbeitstage mit einem obligatorischen monatlichen Treffen

Wahlmglichkeit zwischen Arbeiten im Bro des Unternehmens oder aus der Ferne

Moderne Brorume in Paderborn, mit Teams von nicht mehr als zwei Personen pro Raum

Untersttzte Hardware-Anpassung; hauptschlich Windows-Systeme

Employer Benefits

1) Flexible Arbeitszeiten : Kombination von Bro- und Heimarbeitstagen zur Frderung der Work-Life-Balance.

2) Lernmglichkeiten : Kontinuierliches Lernen in Bezug auf neue Produkte / Dienstleistungen.

3) Broeinrichtung : Moderne Ausstattung und Softwaretools zur effektiven Untersttzung der Arbeitsaufgaben.

4) Hohe Flexibilitt bei der Planung der Arbeitswoche, Untersttzung der familiren Bedrfnisse

5) Mobilittszuschuss (Parken, E-Bike oder Deutscher Bahnpass)

6) Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsmglichkeiten und flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit

7) Bro- und Teamaktivitten

Standortpolitik :

Hybrid (60%) : 3 Tage im Bro in Paderborn und 2 Tage Homeoffice pro Woche. Kandidat muss im Umkreis von Paderborn wohnen.

Einstellungsprozess :

1) Erstes Gesprch mit Schwerpunkt auf menschlicher Interaktion und Artikulationsfhigkeit

2) Zweites Gesprch mit dem Management zur Vertiefung der technischen und betrieblichen Kompetenzen

3) Mglicher Besuch vor Ort zur weiteren Beurteilung der Eignung und Errterung von Umsetzungsstrategien

Besondere Merkmale der Rolle :

1) Unbefristeter Vertrag

2) Vollzeit, 40 Stunden pro Woche

3) 28 Tage Urlaub

4) 6 Monate Probezeit

last updated 50 week of 2025