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Personaler sind eine wichtige Stellschraube für den Unternehmenserfolg. Denn loyale und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil. Eine zentrale Frage des Personalmanagements ist daher : Was sind die entscheidenden Faktoren, die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beeinflussen? Im Dualen Studium Personalmanagement erlernst Du praxisnah das Arbeiten mit Menschen in Bezug auf wirtschaftliche und rechtliche Themen. Du beschäftigst Dich mit Bereichen wie Operatives Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personal- und Unternehmensführung. Das Erlernte wendest Du direkt bei Deinem Praxispartner an.
Das erwartet Dich im Dualen Studium Personalmanagement
Wie findet man die besten Mitarbeiter – und wie bindet man sie langfristig an ein Unternehmen? Wie kann man flexible Arbeitsprozesse zielgerichtet unterstützen? Im Dualen Studium Personalmanagement vermitteln wir Dir Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit.
- Du erlangst umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements.
- Du setzt Dich mit den rechtlichen Aspekten des Personalmanagements auseinander.
- Du erhältst betriebs- und volkswirtschaftliches Know-how.
- Du erwirbst überfachliche Kompetenzen wie Projektmanagement oder Business English.
Fakten-Check : Dein Duales Studium Personalmanagement
Studienbeginn
Bewerbungsfrist : 1. Januar
30. November
1. April
28. / 29. Februar
1. Juli
30. April
1. Oktober
31. August
Dieser Studiengang wird in Berlin erst ab dem Studienstart April 2026 für 7 Semestern angeboten. Vorbehaltlich der erfolgreichen Akkreditierung und staatlichen Anerkennung. Wir erwarten die Genehmigung des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft spätestens zum Studienstart. Bisher wurden alle Programme der IU Internationale Hochschule erfolgreich und pünktlich akkreditiert und genehmigt.
Studiendauer : 7 Semester
Studienorte : Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Stuttgart
Vertiefungen Personalmanagement : Personalmanagement & Organisation, Organisationsentwicklung & Change Management, Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmarketing
Praxispartner : Im Dualen Studium kombinierst Du Studium und Arbeit. Das Unternehmen für Deine Praxisphasen finden wir gemeinsam : passend zu Deinen Vorstellungen und aus Deiner Region.
Abschluss : Bachelor of Arts (B.A.)
Studienmodell : Je nach gewähltem Standort findet Dein Studium entweder im Dualen Studium oder im Dualen myStudium statt. Beide Modelle bieten Dir interaktive Lernmaterialien und viele weitere Vorteile. Im Dualen Studium besuchst Du Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus oder virtuell. Im Dualen myStudium der IU kannst Du zusätzlich unsere Lern-KI nutzen und vertiefst Dein Wissen in regelmäßigen Begleitveranstaltungen.
Akkreditierung : Systemakkreditiert. Die IU ist staatlich anerkannt und von der FIBAA systemakkreditiert. Alle Studiengänge werden einzeln akkreditiert und tragen damit das Siegel des Akkreditierungsrates.
Studiengebühren : Für Dich 0 Euro! Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren für Dich.
Duales Studium Personalmanagement : Deine Karriereaussichten
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter : innen. Personaler : innen machen also mehr als nur Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsverträge bauen. Gerade wegen des akuten Fachkräftemangels sind ihre Fähigkeiten bei der Talentsuche und der Förderung von Arbeitskräften stark gefragt. Ziel eines guten Personalmanagements ist es, das Unternehmen nachhaltig zu stärken. Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als...
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Der virtuelle Campus der IU Duales Studium bietet Dir maximale Flexibilität : Alle Lehrveranstaltungen und auch Prüfungen finden virtuell statt – und das mit einer strukturierten Woche. Gemeinsam wirst Du mit Kommilitonen lernen und musst nicht auf ein Campusfeeling verzichten. Den Praxisteil Deines Dualen Studiums absolvierst Du komplett ortsunabhängig – bei einem Unternehmen in Deiner Wunsch-Region.
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