Referent (m/w/d) Business Development

Die SVO-Gruppe wirkt mit ihren Unternehmen aktiv an der Umsetzung der Energiewende mit und begleitet die Einwohner in ihrem Gebiet mit fortschrittlichen Technologien in die Zukunft.

Während der Energieversorger SVO Vertrieb GmbH Kunden mit modernen Produkten für Strom, Wärme, Wasser und Internet versorgt, treibt die SVO Access GmbH in der Region um Celle den Glasfaser-Ausbau stark voran.

Der Netzbetreiber Celle-Uelzen Netz GmbH, der ebenfalls zur Unternehmensgruppe gehört, stellt den Betrieb aller Netze sicher.

Mit insgesamt rund 380 Arbeitsplätzen zählen die Unternehmen der SVO-Gruppe zu den größten Arbeitgebern in der Region um Celle und Uelzen und bilden zudem 30 junge Erwachsene im kaufmännischen und technischen Bereich aus.

Gemeinsam Energiewende bewegen. Die SVO-Gruppe ist ein regionaler Energie-, Wasser- und Telekommunikationsanbieter mit Sitzin Celle.

Wir positionieren uns für unsere Kunden zunehmend als Enabler der Energiewende. Für die SVO-Gruppe möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position besetzen :

Referent (m / w / d) Business Development

• Begleiten des Managements bei der Strukturierung und Umsetzung des Strategieplans der SVO-Gruppe
• Ansprechpartner / in für die Führungsebene, die Mitarbeiter sowie externe Partner bzgl. der Transformationsprozesse
• Betreuen der Umsetzungsprojekte inhaltlich und methodisch, ggf. im Rahmen einer Projektleitung
• Etablieren aussagekräftiger Steuerungskennzahlen sowie Vorantreiben der automatisierten Datenanalyse
• Durchführen von Marktbeobachtungen, Wettbewerbs- sowie Ad-hoc-Analysen
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen für das Management
• Weiterentwickeln der modernen Arbeitsformen und aktives Treiben der Digitalisierung
• eine abgeschlossene akademische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Consulting-Bereich
• Tiefgreifende Kenntnisse der gängigen Management- und Strategiewerkzeuge und sichere Anwendung derer
• Idealerweise energiewirtschaftliche Branchenerfahrungen sowie die Neugierde auf neue Trends in diesem Umfeld
• Ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Spontanität und Flexibilität gepaart mit einem sicheren Auftreten und Beharrlichkeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude am bereichsübergreifenden Arbeiten und ein ausgeprägter Wille, Dinge zu verändern
• die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
• eine dynamische Unternehmenskultur mit viel Raum für Mitgestaltung
• eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
• mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten in einer 38.5h Woche
• viele (konzernweite) Mitarbeitervergünstigungen & -angebote
• u.v.m.
Vor 19 Stunden