Maschinen- und Anlagenführer für Produktion Glas / Verpackungen (m/w/d)

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices.

Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus.

Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien.

Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd.

Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Stellenbeschreibung

• Bedienen und Überwachen der Abläufe an einer Glasproduktionsmaschine (IS-Maschine)
• Durchführen von produktionsbegleitenden Prüfungen / Messungen im Rahmen der Qualitätssicherung sowie Ergreifen von Abstellmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen
• Regelmäßiges Prüfen der Maschineneinstellungen, Durchführen einfacher Einstellarbeiten sowie Beheben von kleineren Störungen
• Austauschen von Formen oder Formteilen
• Ausfüllen der produktionsbegleitenden Dokumentation
• Informationsaustausch mit Qualitätskontrolleuren sowie Maschinenfahrern der vorausgegangenen und nachfolgenden Schicht

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung
• Bereitschaft in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem zu arbeiten
• Fähigkeit auch in einer physisch anspruchsvolleren Arbeitsumgebung (Temperatur, Lautstärke) gute Arbeit zu leisten
• Zuverlässig, sorgfältig sowie systematische Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen

• Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtsystem
• Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Dienstradleasing JobRad
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Jährliche Firmenveranstaltungen

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.