Analytics Engineer (m/w/d)

Für eine etablierte, wachstumsstarke Unternehmensgruppe im westdeutschen Ballungsraum suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit im Bereich Data Analytics. Das Unternehmen agiert in einem regulierten Umfeld mit hoher operativer Komplexität und verarbeitet große Mengen an transaktionsbezogenen Daten.

Die Position ist zentral im Finance- und Controlling-Umfeld angesiedelt und verbindet operative Datenarbeit mit strategischer Entscheidungsunterstützung. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Reporting- und Datenlandschaft und wirken aktiv an der Modernisierung der BI-Architektur mit.

Deine Aufgaben

• Analyse und strukturierte Auswertung von Daten aus unterschiedlichen Systemen zur Unterstützung von Fachbereichen und Management
• Weiterentwicklung der bestehenden Data-Warehouse-Architektur sowie Begleitung einer modernen Cloud-basierten Datenplattform
• Konzeption, Entwicklung und Optimierung interaktiver Dashboards und Reports zur Steuerung relevanter KPIs
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Reporting-Lösungen
• Erstellung von Management-Präsentationen inklusive Einordnung von Abweichungen und geschäftsrelevanten Entwicklungen
• Entwicklung und Pflege von SQL-Abfragen, Views und Datenmodellen
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, IT und weiteren internen Stakeholdern
• Aktive Mitgestaltung datengetriebener Entscheidungsprozesse auf Geschäftsführungs- und Gesellschafterebene

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reporting- und DWH-Strukturen
• Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie fundierte Erfahrung mit modernen BI-Tools, idealerweise im Microsoft-Umfeld
• Erfahrung mit ETL-Prozessen und Datenmodellierung
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere zur adressatengerechten Aufbereitung von Analyseergebnissen
• Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Deutsch C1

Arbeitsumfeld

• Mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit stabiler wirtschaftlicher Basis
• Moderne IT-Infrastruktur und zukunftsorientierte Datenstrategie
• Flache Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von Mehrarbeit
• Hybrides Arbeitsmodell
• Strukturierte Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JS-162776 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 173 6681 590

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.