Senior Tax Manager Corporate Tax (m/w/d)
Giesecke+Devrient
Munich, DE
Für unsere Abteilung Corporate Taxes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Tax Manager Corporate Tax (m / w / d) .
Ihre Aufgaben :
- Verantwortliche Betreuung des Themengebiets Globale Mindestbesteuerung (OECD Pillar 2) und des Country-by-Country-Reporting (CbCR) für den Konzern, insbesondere Zentrale Steuerung und Überwachung der globalen OECD Pillar 2 und CbCR Prozesse Management der relevanten Datengenerierung und -verarbeitung auf zentraler EbeneVerantwortung des zentralen Melde- und DeklarationswesensLaufende Pflege und Administration der IT-Lösungen für OECD Pillar 2 und CbCR unter steuerfachlichen GesichtspunktenErstellung, Pflege und Überwachung von Organisationsanweisungen und Schulung von prozessbeteiligten Mitarbeitern
- Mitverantwortung der Erstellung der Ertragsteuererklärungen der inländischen Konzerngesellschaften, einschließlich Steuerbilanz und E-Bilanz
- Mitverantwortung der Ermittlung laufender und latenter Steuern im Jahres- und Konzernabschluss sowie für Zwecke von Planung und Forecast
- Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen im Inland, Korrespondenz mit den Finanzbehörden sowie Führung von Rechtsbehelfen
- Steuerliche Projektarbeit im nationalen und internationalen Kontext
Ihr Profil :
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkten Steuern und Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung
- Steuerberaterexamen oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5-10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Steuern, vorzugsweise bei einer großen Beratungsgesellschaft und / oder einem größeren Industrieunternehmen
- Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe IT-Affinität und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
Ihr Benefit :
- Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
- Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
- Arbeiten in einem international tätigen Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten
Vor 30+ Tagen