Koordinator/in Pflegepraxis (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Unterstützung und Beratung der Pflegeteams des Standortes bei fach- und interaktionsspezifischen Pflegeproblemen durch Umsetzung des Ankerstationskonzeptes ANP

• Entwicklung von Strategien für die nachhaltige Sicherstellung einer evidenzbasierten, qualitätsgesicherten Pflege und professionellen Angehörigenberatung, um einen gesteigerten qualitativ hochwertigen Outcome für Patienten / Patientinnen zu erreichen
• Fachliche Begleitung und Beratung des APN-Teams und der Pflegeexperten
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten bei Aufgaben in der indirekten Versorgung der Patienten / Patientinnen, wie Beratung und Koordination der Organisation von Fortbildungen mit Fokus auf den interdisziplinären Behandlungsprozess
• Konsiliarische Unterstützung der Pflegeteams bei der direkten Versorgung der Patienten / Patientinnen, die hochkomplexe Pflegephänomene aufweisen
• Durchführung von Recherchen, Daten- und Prozessanalysen, Erstellung von Ergebnisberichten und visuelle Darstellung der Ergebnisse
• Methodische Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung von pflegewissenschaftlichen Projekten
• Unterstützung bei der Erstellung von pflegewissenschaftlichen Publikationen
• Schnittstellenfunktion zum internen Qualitätsmanagement und anderen Abteilungen des Standortes und der Zentrale
• Leitung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung des Pflegedienstes

Wir wünschen uns

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit dem Schwerpunkt Pflegewissenschaften
• Berufserfahrung im interprofessionellen Projektmanagement
• Erfahrung im Führen von unterschiedlichen Teams
• Strategisches Denken
• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen von MS Office
• Sehr gutes Sprach- und Textverständnis
• Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten, lösungsorientierten, interdisziplinären, evidenzbasierten und ethisch reflektierten Arbeiten
• Analytisches Denkvermögen
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in einer wertschätzenden und deeskalierenden Kommunikation

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Fort- und Weiterbildung

Mehr zum Thema

Beruf und Familie

Mehr zum Thema

Gehalt

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Gesundheitsförderung

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Podcast

Gastronomie

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Rahmenbedingungen

Entgelt nach EG P15 TVöD

• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Zuordnung zum Mitarbeiterpool des Pflegebereiches
• Freundliches, innovatives Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einstellungsvoraussetzung : vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.