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Projektmanager HR IT & HR Controlling (m / w / d)

Projektmanager HR IT & HR Controlling (m / w / d)

Vector Informatik GmbH - KarriereStuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Du magst Personalmanagement am liebsten digital? Wir bieten dir eine spannende Gestaltungsaufgabe mitten in der Schnittmenge von HR Management, HR Tech und HR Analytics. Als Expert : in für die Digitalisierung von Personalprozessen treibst du in einem dynamischen Team den internationalen Ausbau unserer HR IT-Anwendungen und Reporting-Tools voran.

Deine Aufgaben

  • Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung umfassender HR IT-Lösungen, mit SAP SuccessFactors als Preferred Solution
  • Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Tools und Systemen für HR Analytics
  • Aufsetzen und Leiten von Projekten und Rollouts
  • Koordination von Fach- und Projektteams, internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
  • Sicherstellen des laufenden Betriebs der betreuten Systeme
  • Aktives Gestalten und Umsetzen des fortlaufenden Prozesses zur Verbesserung der HR Datenstrategie und -qualität
  • Aktives Gestalten und Begleiten der digitalen Transformation im Personalmanagement
  • Sicherstellen der Anforderungen an Governance, Security und Data Privacy

Dein Profil

  • Einschlägiges Studium, z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Prozessanalyse, der Gestaltung und im Betrieb von HR Information Systems, bevorzugt Erfahrung mit SAP SuccessFactors
  • Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement
  • Berufserfahrung in der Personalarbeit und / oder im HR-nahen Consulting bzw. Projektmanagement wünschenswert
  • Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Deine Vorteile

    Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch vielfältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinausgehen.