Studentische Aushilfe im Ressort Bauen und Wohnen

Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn

Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes

Universitätsstadt Studentische Aushilfe im Ressort Bauen und Wohnen Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 20 Std.

Woche, befristet für die Dauer Ihres Studiums 15 € Bruttoentgelt stündlich in Absprache mit der Führungskraft möglich 23.

10.2024 - 20.11.2024 Arbeitszeit 20 Std. / Woche, befristet für die Dauer Ihres Studiums Stellenbewertung 15 € Bruttoentgelt stündlich Homeoffice in Absprache mit der Führungskraft möglich Bewerbungsfrist 23.

10.2024 - 20.11.2024 Das Ressort 105 - Bauen und Wohnen - der Stadt Wuppertal sucht eine studentische Hilfskraft, welche das Team bei vielfältigen Aufgaben unterstützt.

Unser Ressort ist für die Bauleitplanung der Stadt Wuppertal zuständig. Die Tätigkeiten konzentrieren sich daher auf die fachliche Zuarbeit bei Bebauungsplanverfahren.

Diese fallen je nach Bebauungsplan unterschiedlich aus, so dass sich in der Regel ein breites Themenspektrum im Arbeitsumfeld ergibt.

Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?

Wenn Sie

• sich aktuell im Studium der Fachrichtung Raum- / Stadtplanung, Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtung befinden (bitte fügen Sie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung unmittelbar Ihren Bewerbungsunterlagen mit bei) und
• bereits planerische Grundkenntnissen aus den ersten Semestern haben,

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen :

• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Spaß an der Zusammenarbeit und
• Neugierde, in einer kommunalen Planungsverwaltung zu arbeiten.

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Allgemeine Ordnungstätigkeiten im Rahmen der Beteiligungsverfahren nach 3 und 4 BauGB,
• Unterstützung im Planaufstellungsprozess, einfache planerische Tätigkeiten
• Bestandsaufnahmen durchführen und tabellarisch und kartographisch dokumentieren
• Bauleitplanverfahren und Veränderungssperren digitalisieren und verfahrenstechnische Zuordnungen vornehmen
• Originale Dokumente den Beschlüssen in den Verfahren zuordnen
• Bekanntmachungen archivieren
• Erstellung von Präsentationen

Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine Stelle mit maximal 20 h / Woche innerhalb des Semesters an.

Wir freuen uns auf motivierte Bewerbungen mit einem aussagekräftigen Anschreiben und bieten neben einen gutem Arbeitsklima auch die Chance, das theoretische Fachwissen in der Praxis anwenden zu können.

Die Stelle ist ab dem 01.01.2025 zu besetzen.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an.

Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Herr Marc Walter

Abteilungsleiter E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

Kontakt

0202 563 6695

[email protected] Frau Nikola Ritter

Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

0202 563 6975

nikola.ritter@wuppertalent Auch noch interessant Anreise /

Parken Vielfalt und

Inklusion Gesundheits-

förderung Beruf und

Familie / Pflege Frauen-

förderung Standort : Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal

Parkmöglichkeiten : In der Umgebung des Rathauses oder Parkickets für 2,98 €

Anbindung ÖPNV : Haltestellen Concordienstraße / Rathaus , Alter Markt und Werther Brücke Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann.

Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters.

Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung.

Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik.

Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten.

In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise / Parken Standort : Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal

Parkmöglichkeiten : In der Umgebung des Rathauses oder Parkickets für 2,98 €

Anbindung ÖPNV : Haltestellen Concordienstraße / Rathaus , Alter Markt und Werther Brücke Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann.

Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters.

Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung.

Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Beruf und Familie / Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik.

Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten.

In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.