Vendor Manager / Partner Manager (w/m/d)

Aufgaben

• Leistungsstarkes Entwickeln von bestehenden und neuen Partnern
• Steuern des Einsatzes eingesetzter Auftragnehmer
• Erarbeiten von zentralen Grundsätzen, Prozessen und Steuerungselementen im Umgang mit starken Partnern im Tiefbau und Montagebereich des Kabelleitungsbaus
• Durchführen des Eskalationsmanagements auf Geschäftsleitungsebene (Last Level Eskalation)
• Leiten von Teilprojekten für Partnerinitiativen
• Mitarbeiten bei dem Entwickeln von Geschäftsmodellen und Unterstützen von Vertragsverhandlungen mit strategischen Partnern
• Monitoren der Zielerreichung, Planen von geeigneten Maßnahmen und Unterstützen bei internen Finanzplanungsaktivitäten sowie Definieren von KPIs zur Erfolgsmessung der Partnerschaften
• Mitarbeiten bei der Erstellung von Forecast-Prognosen
• Support des Managements mittels Reporting, Analysen sowie der Interpretation und Kommunikation

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Tiefbaumarkt, im Procurement oder Infrastrukturbau sowie im Programmmanagement
• Gute Kenntnisse innovativer Informationstechnologien und agiler Methoden
• Breite Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Prozessen sowie umfassende Kenntnisse in der Analyse bzw. Konzeption komplexer Sachverhalte und Strukturen
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Wir bieten

• Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Vor 30+ Tagen