Techniker als verantwortliche Elektrofachkraft - vEFK (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Teams im Fachcenter für Informationstechnik und sicherheit (FIT) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker als verantwortliche Elektrofachkraft - vEFK (w / m / d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :
- Fachliche Verantwortung des elektrotechnischen Betriebs, insbesondere in Tunnelbetriebsanlagen und Kabelhäuser als verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) für die Fach- und Aufsichtsverantwortung gemäß DIN VDE 1000-10
- Gewährleistung eines sicheren elektrotechnischen Betriebes
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die elektrotechnischen Anlagen und Systeme, insbesondere der Festlegung, Organisation und Durchführung der einschlägigen Prüfungen für ortsfeste und ortsveränderliche Anlagen
- Erstellung, Anpassung und Freigabe der Tätigkeiten der Elektrofachkräfte sowie Durchführung von Unterweisungen und Schulungen
- Erstellung von Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen in Ihrem Aufgabenbereich
Das zeichnet Sie aus :
Staatl. geprüfter Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. handwerkliche Ausbildung im Elektrohandwerk / Industrie) bzw.
relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung der o.g. Tätigkeiten befähigt
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Elektrosicherheit sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik
- Schaltberechtigung für elektrische Anlagen bis 30 kV
- Führerschein der Klasse B
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen :
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Sicheres, verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Mehrjährige Berufserfahrung als vEFK gem. VDE 1000-10 sowie im Betrieb elektrotechnischer Anlagen wünschenswert
Das erwartet Sie bei uns :
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.