SAP HR Transformation Specialist
Cavendish Professionals sucht einen SAP HR Transformation Specialist (m / w / d) für eine unbefristete Remote -Stelle bei einem international renommierten Beratungsunternehmen in Deutschland .
Sie wären für die Leitung großer HR-Transformationen in ganz Europa verantwortlich, arbeiten direkt mit Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu ermitteln und vielfältige neue Strategien zu entwickeln sowie die Mitarbeitererfahrung und HR-Betriebsprozesse zu unterstützen / verbessern.
Ihr Profil :
- Umfangreiche Erfahrung in Beratungsfunktionen mit SAP HCM / SuccessFactors (oder Workday )
- Erfahrung in der Verwaltung von Programm- und Projektplänen.
- Starke Kommunikationsstärke und proaktive Erfolgsbilanz.
- Frühere Erfahrung mit globalen Rollouts.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diese Rolle erfordert Vertrauen in Coaching und Präsentation, aber mit der Möglichkeit dazu Um Teil eines vielfältigen und motivierten Teams zu sein, eine hohe Vergütung und Zusatzleistungen zu verdienen und die Möglichkeit zur Weiterbildung zu haben, bietet diese Rolle dem richtigen Kandidaten das Potenzial, sich hervorzuheben und seine Karriere voranzutreiben.
Wenn Sie Interesse haben, kontaktieren Sie bitte unseren Berater für ein vertrauliches Gespräch über die angegebenen Kontaktdaten oder klicken Sie auf Bewerben , um eine aktualisierte Kopie Ihres Lebenslaufs zu senden.
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir glauben, dass Inklusion beim Bewerber beginnt.
Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
SAP HR Transformation Specialist
SAP HR Transformation Specialist. Umfangreiche Erfahrung in Beratungsfunktionen mit SAP. Erfahrung in der Verwaltung von Programm- und Projektplänen. Frühere Erfahrung mit globalen Rollouts. ...
HR Payroll Specialist - SAP HCM / Entgeltabrechnung / Prozessoptimierung /Lohnsteuerrecht (m/w/d)
HR Payroll Specialist - SAP HCM / Entgeltabrechnung / Prozessoptimierung / Lohnsteuerrecht (m/. ...
SAP HR Transformation Specialist
SAP HR Transformation Specialist (m/w/d). Umfangreiche Erfahrung in Beratungsfunktionen mit SAP HCM/SuccessFactors (oder Workday). Erfahrung in der Verwaltung von Programm- und Projektplänen. Frühere Erfahrung mit globalen Rollouts. ...
HR Application Specialist (m/w/d) Automation & Transformation
Nachgewiesene Erfahrung als System-Spezialist oder in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im HR-Bereich. Gute Kenntnisse von kaufmännischen Systemen und HR-Tools, sowie der dazugehörigen Prozesse. Idealerweise erste Erfahrung mit BI-Tools und ein gutes Verständnis für Datenstrukturen. Sehr gute Deut...
HR Business Partner (m/w/d)
In enger Zusammenarbeit im HR Business Partner Team begleiten Sie die Implementierung von HR Initiativen, Richtlinien und Instrumenten innerhalb der Organisation. Dank Ihrer hohen Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Ihres souveränen Auftretens werden Sie auf allen Hierarchieebenen als kom...
HR Business Partner
Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikationen und Berufserfahrung zwischen 70. Beratung & Sparring der Führungskräfte. Betreuung der Mitarbeitenden in allen HR-Fragen. Fortlaufende Optimierung der HR-Landschaft und Prozesse. ...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Die Siegfried Jacob Metallwerke wurden im Jahr 1953 in Ennepetal durch den seinerzeit 21-jährigen Siegfried Jacob gegründet. Heute ist die SJM das führende, nicht konzerngebundene, europäische Familienunternehmen, das in allen Bereichen des Metallrecyclings und –handels tätig ist. Die weltweit aktiv...
Sen. HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) Wachse mit uns – starte Deine Karriere bei der IU! Verstärke unser HR-Team ab sofort in Vollzeit (40 ) als Sen. HR Business Partner (m/w/d) an einem unserer Standorte oder im Homeoffice. ...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus un...
HR Business Partner:in
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen. ...