HR Manager (m|w|d)
Unser Kunde Für unseren Kunden der Technologiebranche suchen wir einen HR Manager (m w d) - Compensation & Benefits am Standort Heidenheim in Direktvermittlung und mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Das Unternehmen ist ein global agierender Technologiekonzern, der in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automotive Maßstäbe setzt.
Aufgaben Verantwortung für die Weiterentwicklung des globalen Stellenbewertungssystems und Bewertung von Positionen, einschließlich der Überprüfung von Bewertungsergebnissen.
Verfolgung aktueller Vergütungssysteme und -trends sowie Identifikation relevanter Themen zur Weiterentwicklung des C&B-Produktportfolios.
Konzeption und Optimierung verschiedener C&B-Produkte und -Prozesse sowie deren Integration in die bestehende HR-Prozesslandschaft und HR-IT-Systeme (z.
B. SAP SuccessFactors). Beobachtung von Marktentwicklungen (Benchmarking) und Anpassung der bestehenden Angebote in Übereinstimmung mit gesetzlicher Regelung und Rechtsprechung.
Beratung und Unterstützung der HR-Organisation sowie der regionalen Teams zu allen C&B-relevanten Fragestellungen. Steuerung und / oder Durchführung globaler C&B-Projekte sowie Mitarbeit in weiteren globalen HR-Initiativen.
Engagement in verschiedenen Fragestellungen, einschließlich Governance. Profil Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
Idealerweise bringen Sie mehrere Jahre an einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, vorzugsweise aus einem international agierenden Industrieunternehmen.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen, globalen Grading-Modellen sowie in der Entwicklung von Vergütungskonzepten und -prozessen für komplexe Matrixstrukturen.
Ein grundlegendes technisches Verständnis für die Implementierung von C&B-Prozessen in HR-IT-Systemen ist wünschenswert.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; Erfahrungen im Ausland wären von Vorteil.
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, strukturiertem und integretem Handeln sowie Flexibilität im Umgang mit Herausforderungen.
Der verantwortungsvolle Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus runden ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Belastbarkeit Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet Flexible Arbeitsmodelle. Eine Austausch- und Feedback-Kultur. Unterstützung bei der Kinder- und Pflegebetreuung.
Finanzielle Vorteile. Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung. Einen Fokus auf Gesundheit und Wellness.
Junior HR Project Manager (m|w|d) | Steinbeis-Masterstudium
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Junior HR Project Manager (m|w|d) | Steinbeis-Masterstudium
Junior HR Project Manager (m|w|d) | Steinbeis-Masterstudium. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit MS Office. Zu deinen Aufgaben gehören übergreifende HR-Themen, sowohl in strategischen als auch in operativen Fragestellungen. Du bist vera...
HR Manager (m|w|d)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; Erfahrungen im Ausland wären von Vorteil. Unser Kunde Für unseren Kunden der Technologiebranche suchen wir einen HR Manager (m|w|d) - Compensation & Benefits am Standort Heidenheim in Direktvermittlung und mit unbefrist...
Dualer Master: Junior HR Project Manager (m/w/d), Voith
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit MS Office. Zu deinen Aufgaben gehören übergreifende HR-Themen, sowohl in strategischen als auch in operativen Fragestellungen. Du bist verantwortlich für die Leitung und Umsetzung von kleineren HR-Pro...
Senior HR Project Manager (m/w/x)
Jahre Erfahrung im (HR-)Projektmanagement oder in einer (HR) IT Support Funktion. Vorerfahrung mit mehreren HR-IT-Systemen, bevorzugt mit Workday, SAP HCM, PeopleDoc und / oder ServiceNow (HRSD). Für unseren Kunden einem Weltmarktführer der Metall- und Elektroindustrie suchen wir zum nächstmöglichen...
Junior HR Manager (m/w/d)
Projekte im HR – von der Planung, über die Durchführung, bis hin zum Abschluss. Du bringst erste Erfahrungen im Personalwesen und zusätzlich erste Berufserfahrung im Projektmanagement mit. HR-Daten, erstellst aussagekräftige Reports und Präsentationen und unterstützt bei der Identifizierung von Tren...
HR Manager (m|w|d) - Compensation & Benefits
Konzeption und Verbesserung von verschiedenen C&B- Produkten und -Prozessen und Sicherstellung von deren Einbindung in die bestehende HR Prozesslandschaft sowie die HR IT (u. Steuerung und/oder Durchführung globaler C&B Projekte sowie Mitarbeit in anderen globalen HR Projekten. Sehr gute Deutsch- un...
HR Manager Benefits & Vergütung (m/w/d)
Zusammenarbeit innerhalb des Teams und der internen Schnittstellen (C-Level, HR-Management, HR-Officer, HR-Controlling, etc. Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefit, auch im Rahmen einer generalistischen HR-Funktion, in einem internationalen Umfeld. HR Manager Benefits & Vergütung ...
HR Manager (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld. Manage Now ist der führende Managed Service Provider in Deutschland und bietet seinen Kunden IT-Infrastrukturen, Application Management, Hybride Cloud Lösungen sowie Digital Workplace Lösungen. Ausschreibung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeig...
HR Manager (m|w|d) - Compensation & Benefits
HR Manager (m|w|d) - Compensation & Benefits. Konzeption und Verbesserung von verschiedenen C&B- Produkten und -Prozessen und Sicherstellung von deren Einbindung in die bestehende HR Prozesslandschaft sowie die HR IT (u. Steuerung und/oder Durchführung globaler C&B Projekte sowie Mitarbe...