Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege / Hilfe zum Lebensunterhalt in Einrichtungen

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m / w / d) für den Bereich Hilfe zur Pflege / Hilfe zum Lebensunterhalt in Einrichtungennach dem SGB XII im Fachbereich 50.

40 - Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe. - Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

AufgabenAusführliche Beratung und unterstützende Hilfeplanung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege in EinrichtungenBewilligung / Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7.

Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen, möglicher vorrangiger Vermögenseinsätze der Leistungsbezieher im Rahmen von z.

B. Schenkungsrückforderungsansprüche bei GrunddienstbarkeitenLaufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden VerhältnissenFertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren BevollmächtigtenFertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden mit kassenrechtlicher UmsetzungPrüfung und ggf.

Gewährung der Übernahme von Bestattungskosten mit BedarfsberechnungFühren einer EDV gestützten Statistik und FallerfassungVorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und / oder KlageverfahrenWir erwartenLaufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom Verwaltungswirt FH (m / w / d)) bzw.

Studium Bachelor of Arts (Public Administration) oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m / w / d)umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u.

a. im Bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Erbrecht, Sozialrechthohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem HandelnSicheres Auftreten und VerantwortungsbereitschaftBereitschaft zur ständigen Fortbildung;

regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und RechtsprechungKommunikations- und TeamfähigkeitKonfliktfähigkeitFreude am Umgang mit MenschenSicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber RechtsbeiständenGute schriftliche AusdrucksfähigkeitGute Kenntnisse in ExcelWir bietenFundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen AufgabenWir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen ArbeitszeitenArbeitsfreie Tage am 24.

12. und 31.12.30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)Eine JahressonderzahlungEin regelmäßiges LeistungsentgeltBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenHausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum SchuleintrittEin kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-VerkehrsverbundesBetriebssportangebotBenefits auf verschiedenen Portalen namhafter AnbieterSie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr.

Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung.E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung