Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) (Schleusenwärterinnen / Schleusenwärter für Binnenschifffahrtsschleusen)

Dafür brauchen wir Sie

Zur Regelung des Verkehrs im Schleusenbetrieb an der Leitzentrale Aschaffenburg unter den besonderen Anforderungen der Verkehrskoordination mehrerer Schleusenbetriebsstellen im Schichtbetrieb (Wechselschichtdienst) rund um die Uhr.

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

• Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
• Bereitschaft zur Teilnahme an der nächstmöglichen Schichtleiterausbildung und zum Ablegen der Schichtleiterprüfung

Das wäre wünschenswert :

• IT-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)
• Technisches Verständnis
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
• Organisationsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit bei meist hohen Anforderungen
• Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit

Die gesundheitliche Eignung für den Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht) sowie das eigenständige Erreichen der Leitzentrale werden vorausgesetzt.

Das bieten wir Ihnen

Der Dienstposten als Schichtleiter ist nach Entgeltgruppe 8 gemäß EntgO zum TVöD bewertet. Für die Dauer der Qualifikation (ca.

12 Monate) erfolgt zunächst eine befristete Einstellung und die Eingruppierung unter Beachtung des 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw.

tariflichen Anforderungen in der Entgeltgruppe 5.

Die unbefristete Einstellung und Eingruppierung in der Entgeltgruppe 8 erfolgt unter dem Vorbehalt des Bestehens der Schichtleiterausbildung.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z.

B. einen krisensicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist unser erklärtes Ziel.

Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Besondere Hinweise

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.