Bereichsleiter/in Technologie und Innovation

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft mit historischer Expertise in der Produktentwicklung, einer wirtschaftlich-verantwortungsvollen Denk- und Herangehensweise sowie einem Talent zu ungewöhnlichen, kreativen Lösungen.

Die Bereichsleitung Technology & Innovations berichtet bei uns direkt an die Geschäftsführung und leitet die Abteilungen Product Development, Science & Research sowie Program Management Office.

Es geht in dieser Position darum, alle Fäden zusammenzuhalten : dazu gehören u.a. die strategische und operative Personalentwicklung genauso wie das Mentoring für Führungskräfte und Mitarbeitende, die Sicherstellung einer gelingenden interdisziplinären Kommunikation sowie die Weichenstellung für den Erfolg unserer Entwicklungsprojekte.

Alles, um letztlich Hydrocephalus-Betroffenen weltweit eine gute Lebensqualität zu ermöglichen.

MIETHKE in Potsdam entwickelt und produziert seit 1992 Medizintechnik : neurochirurgische Implantate, die weltweit implantiert werden.

Wir suchen jemanden mit Empathie, Konzeptionsstärke und Gestaltungswille, der / die Lust hat, unseren Bereich Technology & Innovations weiterzuentwickeln und uns mit Einsatz und Herz zu begeistern.

Perfekt, wenn Sie außerordentliche Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz, technisches Verständnis, wirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten und gleichzeitig eine Hands-on Mentalität sowie grundsätzlich Optimismus und Freude an Weiterentwicklung mitbringen.

• Disziplinarische und fachliche Leitung sowie Mentoring der Führungskräfte und Mitarbeitenden, strategische und operative Personalentwicklung sowie Sicherstellung einer unternehmenswertekonformen Kultur für den Bereich
• Schaffen einer effizienten, verantwortlichen und freien Arbeitsumgebung, in der Ideen und neue Lösungswege entstehen können
• Strategieentwicklung und -controlling im Bereich sowie Sicherstellung der Zielerreichung der von der Geschäftsführung vorgegebenen Strategie
• Entwicklung und Auswertung von KPIs sowie Maßnahmenentwicklung oder Transformationen zur Ergebnisoptimierung
• Sicherstellung einer gelingenden interdisziplinären Kommunikation aller Stakeholder intern und extern sowie Verantwortung für den Erfolg der Entwicklungs- und Forschungsprojekte inklusive
• idealerweise abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Medizintechnik, mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Fachbereich Technology & Innovations, Forschung & Entwicklung, o.ä.
• außerordentliche Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz, wirtschaftliche Kenntnisse, unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
• Talent zu ungewöhnlichen, kreativen Lösungen sowie Hands-on-Mentalität & -Erfahrung
• Konflikt(lösungs)fähigkeit, Empathievermögen, Optimismus
• Moderations- und Präsentationsstärke, selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten mit Konzeptionsstärke und Gestaltungswille und einem interdisziplinären Service-Verständnis
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie einer ausgeprägten Softwareaffinität
• Ein Arbeitsumfeld in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen mit über 250 Mitarbeiter*innen und interessante wie abwechslungsreiche Aufgaben
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitsplatz, an dem wir wir selbst sein können
• ein vorerst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• sportliche Angebote und Teamevents sowie jederzeit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, aber auch Vieles mehr

JVRS1 DE