Senior HR Business Partner (m/w/d)
Giesecke+Devrient sucht für den Bereich Corporate Human Resources eine / n Senior HR Business Partner (m / w / d) zu Verstärkung der Business Partner Teams am Standort in München in Teilzeit :
Ihre Aufgaben :
- Verantwortung für die strategische und operative HR-Betreuung definierter Mangement- und Mitarbeiterbereiche
- Beratung des Managements und der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Kooperation mit den HR Shared Services Teams
- Sicherstellung und Begleitung unserer regelmäßigen HR-Prozesse und -Instrumente wie Gehaltsreviews, Performance- und Talent-Management, Nachfolgesicherung oder Personalplanung in Zusammenarbeit mit unseren Functional Teams (Attract & Develop, Engage & Reward)
- Beratung,Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten, Veränderungsinitiativen und Reorganisationen innerhalb der Betreuungsbereiche
- Gewinnung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit unserem Inhouse Recruiting Team
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitarbeit in betrieblichen Mitbestimmungsthemen
Ihr Profil :
- Sie haben Spaß an der Beratung von und Zusammenarbeit mit Führungskräften, suchen gemeinsame Lösungen und sind überzeugend
- Sie haben Spaß an operativer sowie strategischer Personalarbeit und sind in der Lage Ihre zu betreuenden Bereiche, deren Anforderungen und deren Geschäft zu verstehen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften absolviert
- Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in größeren Unternehmen und in der Begleitung von Veränderungsprozessen, idealerweise im internationalen Umfeld
- Sie denken in die Zukunft, analysieren die Kundenbedarfe und zeigen proaktiv pragmatische Lösungen auf
- Sie haben Freude daran, den HR-Rahmen für zwei interessante und Betreuungsbereiche mitzugestalten und zu prägen
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien oder in mitbestimmungspflichtigen Themen
- Sie haben operative Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM und SuccessFactorsOffice und Power Point sind selbstverständlich für Sie
- Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und Deutsch
Ihr Benefit :
- Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
- Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
- Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten
(Sr.) HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner bist du zentraler Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. HR Business Partner (m/w/d)Als (Sr. Du trägst durch strategische Beratung und operative Exzellenz zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft bei und unterstützt die Er. ...
(Senior) Treasury Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Treasury/Accounting/Controlling eines Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Die Weiterentwicklung de...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d). Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d), um die. Optimierung der gruppenweiten HR-Prozesse. HR-Bereiche Beschaffung, Retention, Personalkosten u. ...
Senior HR Business Partner Germany
To ensure EssilorLuxottica Germany wholesales business receive high quality of senior HR lead support we are recruiting a Senior HR Business Partner EssilorLuxottica Germany. This HR Business Partner will work closely with the General Managers and senior business leaders of two different entities in...
Senior HR Business Partner - Pharmaindustrie München
Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der produzierenden Industrie. Senior HR Business Partner (m/w/d). Wir finden für Sie Führungskräfte und Senior Level Spezialist*innen in Premium-Positionen, Menschen mit herausragenden Führungsqualitäten, Know-how, Empat...
HR Business Partner (m/w/d)
Bei jameda, der 100%igen Tochter der Docplanner Group, suchen wir nach einer Verstärkung in unserem People Experience Team, um unsere Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern, innovative HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen und eine ...
HR Business Partner (w/m/d)
Deine Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d). Teilnahme an verschiedenen strategischen HR-Initiativen und Projekten, Einführung von Erkenntnissen und neuen Ideen für die weitere Entwicklung der HR-Abteilung. Dann bewirb dich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der. Betreuung von Th...
HR Business Partner
Our mission is to accelerate the global development of safe and effective medical therapeutics through its scientific and disciplined approach. If you're ready to make a meaningful impact and advance your HR career, we want to hear from you!. ...
HR Business Partner:in (d/w/m) - (Teil-/Vollzeit)
Jahre) als HR Business Partner:in oder vergleichbarer Position (z. In deiner Funktion als HR Business Partner:in bist du. Hohe digitale Affinität & Erfahrung mit verschiedenen HR-Managementtools. Jahr für dein ehrenamtliches Engagement. ...
(Senior) HR Service Partner (m/w/d)
Wir suchen einen (Senior) HR Service Partner (m/w/d) im Team von Anna-Katharina, die bei uns die Bereiche HR Services und HR Business Partnering verantwortet. Dir obliegt die operative Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle von der Einstellung bis zur Kündigung ...