Strategischer Einkäufer - Services (m/w/d)

Was Sie erwartet als *Strategischer Einkäufer Services (m / w / d) *innerhalb der Pfalzwerke AG? Sie unterstützen uns bei der strategischen und nachhaltigen Beschaffung unserer Güter und Waren für unsere Vision von digitalen und CO² neutralen Produkten sowie Lösungen.

Die Produktwelt besteht dabei aus Elektromobilität, Photovoltaik, Batterie oder auch Power-to-Heat. Die Entwicklung, der Ausbau und die Umsetzung für diese neue Zeit Welt erfordert ein starkes Team.

Werden Sie Teil der Pfalzwerke-Gruppe und unterstützen Sie uns unsere Vision Realität werden zu lassen. Vielseitige Aufgaben, die herausfordern

• Verantwortung für den *gruppenweiten strategischen Einkauf der Warengruppen für indirekte Services,* inkl. Aufbau des Verantwortungsbereich
• Planung und Umsetzung von *anspruchsvollen Beschaffungsprojekten* mit Fokus auf die eigenständige Vorbereitung, Entwicklung und Durchführung von *komplexen Ausschreibungen* inkl.
• Preis- und Vertragsverhandlungen* im Einkauf von indirekten Services

Beratung* der Fachbereiche und Stakeholder in Bezug auf eine *bedarfsoptimale Sourcing- und Verhandlungsstrategie*

• Konzeption, Aufbau, Organisation und Optimierung eines
• Warengruppen- und Lieferantenmanagements* unter Berücksichtigung der festgelegten *Einkaufsstrategie* und der gesetzten *Ziele* in Qualität, Service und Preis mit Hilfe von Beschaffungsmarktforschung sowie Marktbeobachtungen
• Identifizierung von jährlichen *Einsparpotenzialen* und *Vertragsoptimierungen* unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten und Lieferkapazitäten

Interne* und *externe Kommunikation* mit den Fachbereichen, Lieferanten, und verbundene Unternehmen Unsere Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes *Studium* mit Schwerpunkt *Wirtschaftsingenieurwesen* o.ä. oder *Aus- und Weiterbildung* (wie Betriebswirt*in, Fachwirt*in)

Mehrjährige* Erfahrung im *strategischen Einkauf* sowie sehr gute Kenntnisse in *Einkaufsprozessen* und ausgewiesene Marktkenntnisse

• Kenntnisse der *Sektorenverordnung (SektVO)* oder die Bereitschaft sich diese schnell anzueignen
• Belastbares *juristisches Grundwissen* in Bezug auf Rahmen-, Werk- und Dienstleistungsverträgen
• Kenntnisse in *SAP-MM, MS Office *und *automatisierte P2P* Kenntnisse
• Sehr gute *Deutsch sowie *Englischkenntnisse* in Wort und Schrift Warum wir? *Wir sind mehr als ein Energieversorger!* Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ.

Seit über 100 Jahren garantieren wir eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Als wichtige Akteurin der Energiewende investieren wir regional wie international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplungs-, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen und sparen damit jedes Jahr etwa 350.

000 t CO2 ein. Konsequent treiben wir innovative Themen wie Elektromobilität, IoT oder Wasserstoff voran über die Grenzen der Region und Deutschlands hinaus.

Zum Pfalzwerke-Konzern gehören inzwischen mehr als 40 spezialisierte Unternehmen und Beteiligungen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Mitarbeitervorteile *Mobiles Arbeiten* weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).

Flexible Arbeitszeitmodelle* weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) *Lebensphasenorientiertes Arbeiten* weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf.

Unterstützung bei familiären Herausforderungen *Weiterbildung & Entwicklung * weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.

Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen *Gemeinsam Energie erzeugen* weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf.

Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen *Der Blick über den Tellerrand weil wir gemeinsam mehr erreichen können.

interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen. *Sonderzahlungen * weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).

Mobilität * weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) *Team-Mittag * weil es zusammen einfach besser schmeckt.

Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. *Betriebliche Altersvorsorge* weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Weitere Informationen *Und was für uns ganz wichtig ist : ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.

• Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre
• vollständigen* Bewerbungsunterlagen im *PDF-Format* mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Noch Fragen? *Anna-Katarina Ihrig* HR - Personalmanagement Ich bin interessiert und möchte mich bewerben (http : / / www.

jobmonitoring.de / trackApply.aspx?id 7783341&src 360) E-Mail : [email protected] (mailto : jobs@bewerbung.

pfalzwerke-gruppe.de) *Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs prozess oder uns als Unternehmen haben.

Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen. *