Inhouse Consultant SAP Basis und Berechtigungen (m/w/d)
Über uns Unser Mandant, ein erfolgreiches und führendes Unternehmen aus einer innovativen Branche, sucht einen Inhouse Consultant SAP Basis und Berechtigungen (m / w / d) .
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für die Administration der SAP-Systemlandschaft und das Berechtigungsmanagement, um reibungslose Abläufe im SAP-Umfeld sicherzustellen.
Aufgaben Verantwortung für das Monitoring und die Überwachung der gesamten SAP-Systemlandschaft sowie deren Schnittstellen Zentrale Koordination von Rollouts für SAP-nahe Software Durchführung von Installationen, Upgrades und Inbetriebnahmen im SAP Basis-Bereich Bearbeitung und Lösung von Anforderungen im Bereich SAP Basis und Berechtigungen Abstimmung und Koordination der Zusammenarbeit mit dem externen Hosting-Partner sowie Betreuung des Ticketsystems Administration von On-Premise- und Cloud-Systemen Ansprechpartner für IT-Audits und Lizenzvermessungen Entwicklung von Konzepten im Bereich Rollen, Berechtigungen und Usermanagement Profil Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, Support, Rollout und SAP Basisadministration Relevante Expertise in der Entwicklung von rollenbasierten Berechtigungskonzepten und im Usermanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Freude an der Arbeit im Team Wir bieten Eine herausfordernde Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexibles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen Großer Homeoffice Anteil Ein motiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet Kontakt Marvin Dankesreiter Senior SAP Recruitment Consultant BluewaveSELECT I SAP Recruitment Agency Tel : +49 (0)89 2153 6282-2 E-Mail : marvin@bluewaveselect.
com Hinweis : Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet.
Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.
B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen.
Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
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