HR Business Partner / Senior Personalreferent (w/m/d)
In Dresden eröffnet sich bei einem unserer renommierten Kunden aus der Dienstleistungsbranche eine spannende Möglichkeit im Rahmen der Personalvermittlung.
Die inspirierende Arbeitsatmosphäre fördert Innovation und Teamgeist, seien Sie Teil dieser aufregenden Reise und gestalten Sie Karrieren aktiv mit!
Ihre Aufgaben
- Beraten Sie unsere Führungskräfte auf Augenhöhe in allen Personal- und Führungsthemen, wie z.B. Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
- Begleiten Sie Mitarbeitergespräche, einschließlich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Entwicklungsgespräche, und nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen direkt in den Betrieben teil.
- Gestalten Sie Veränderungsprozesse innerhalb der HR-Abteilung sowie in den Betrieben, unter Einbeziehung der zuständigen Betriebsratsgremien.
Unterstützen Sie die Umsetzung von Konzerninitiativen und wirken Sie nach Bedarf an übergreifenden HR-Projekten mit, wie etwa Digitalisierung, Standardisierung und Mitarbeiterbenefits.
Arbeiten Sie konstruktiv im regionalen HR-Team (einschließlich Sachbearbeitung) sowie mit unseren Zentralfunktionen in Hamburg (z.
B. Recht, Personalentwicklung) und der zentralen Entgeltabrechnung zusammen.
Das bringen Sie mit
- Passender Hochschulabschluss, etwa in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach, sowie fundierte Erfahrung als Generalist*in in der Führungskräftebetreuung und -beratung.
- Sie verstehen HR als eine Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe und verfügen über Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien.
- Sie sind versiert in der Kommunikation mit erfahrenen Führungskräften sowie mit gewerblichen Mitarbeiter*innen und finden stets die passenden Worte.
- Sie sind motiviert, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu verbessern, wobei Sie das richtige Maß und den geeigneten Zeitpunkt finden und dabei auf Abstimmung und fachliche Beratung im Team setzen.
- Ein gültiger PKW-Führerschein und die Bereitschaft, regelmäßig unsere Betriebe in der Region (Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen) zu besuchen.
- Ausgeprägte Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Benefits
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto.
- Hohe Akzeptanz und Unterstützung durch das Management und die Führungskräfte.
- Eine umfassende Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Verantwortung und Aufgaben.
- Einen Zuschuss zum Dienstfahrrad, das auch privat genutzt werden kann, sowie zur betrieblichen Altersversorgung.
- Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rabatten auf verschiedenen Onlineportalen.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen.
Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com
Ihr Kontakt
Herr Richard Baudach
DIS AG
Office & Management
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden
Telefon +49 351 4391036
www.dis-ag.com
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Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus un...
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Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen zusammen und unterstützt diese entlang der gesamten Employee-Journey in allen operativen und konzeptionellen Themen. Bereit, Deine Leidenschaft für HR in einem dynamischen Umfeld einzubringen und Teil eines internationalen Teams zu werden?. Einf...
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As our Senior PBP, you'll support driving engagement, development, and retention strategies while aligning people and business goals in our go-to-market organisations. With your experience, you will implement key HR initiatives, guide leaders through complex challenges, and champion the People team....
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HR Business Partner (m/w/d)
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