Recruiter*in - Personalfachkaufmann/-frau o. ä. (w/m/d)

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region.

Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n

Recruiter*in - Personalfachkaufmann / -frau o. ä. (w / m / d)

• Schnittstelle zu den Fachabteilungen bei der Personalplanung
• Erstellen und Veröffentlichen von internen und externen Ausschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen
• Gezielte Personalsuche mittels spezifischer Jobportale
• Auswertung und Analyse der Bewerbungsdaten
• Durchführung des operativen Bewerbungsmanagements u. a. Stammdatenpflege, Betreuung der Bewerbenden, Erstellen und Durchführen von Tests und umfangreicheren Auswahlverfahren
• Weitere Begleitung im Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung
• Planung, Organisation und Durchführung persönlicher Interviews mit Beteiligung sämtlicher Schnittstellen
• Schnittstellenarbeit zu JobCentern und Recruiting-Plattformen
• Mitwirken bei verschiedenen Job und Azubi Messen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung von neuen Ansätzen wie z. B. Einsatz neuer Bewerbungsmanagement-Tools, Mobile Recruiting und Einbindung von Social Media
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten / Sonderaufgaben
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting oder Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
• Abgeschlossene Fortbildung zum Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m / w / d) oder vergleichbare Fachrichtung wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem sowie der Kandidat*innenansprache, -auswahl, dem Führen von Interviews und der umfassenden Betreuung von Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Selbstsicheres und positives Auftreten
• Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Anspruch auf Betriebsrente
• Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
• Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
• Fahrrad-Leasing
• FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

JVRS1 DE