Anlagenmechaniker*in FR Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für das Ausbildungsjahr 2025

Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn

Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes

Universitätsstadt Anlagenmechaniker*in FR Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für das Ausbildungsjahr 2025 Ausbildungsbeginn Beschäftigungsart Ausbildungsvergütung Bewerbungsschluss 15.

08.2025 Tarifbeschäftigte*r 1.218,26 € 30.09.2024 Ausbildungsbeginn 15.08.2025 Beschäftigungsart Tarifbeschäftigte*r Ausbildungsvergütung 1.

218,26 € Bewerbungsschluss 30.09.2024 In städtischen Einrichtungen ist etwas an der Heizung oder Klimaanlage defekt, es muss noch etwas installiert oder angeschlossen werden - kein Problem - , denn Anlagemechaniker*innen sind sofort vor Ort.

Während Deiner Ausbildung ist Deine Hauptaufgabe vor allem die Installation von Heizungs- und Sanitäranlagen, wie zum Beispiel Heizkörper, Lüftungsanlagen und gelegentlich Bäderumbauten.

Dabei sorgst Du dafür, dass diese auch einwandfrei funktionieren. Du bestimmst und grenzt die Fehler, Störungen und deren Ursache ein und führst unter anderem auch Dämm- und Dichtungsmaßnahmen durch.

Weitere Informationen findest Du hier.

Was bringst du mit?

• Mindestens Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A
• Technisches Interesse
• Körperliche Fitness

Erforderliche Bewerbungsunterlagen :

• Ein motiviertes Bewerbungsschreiben
• Einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf
• Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse
• Kopie des Schulabschlusszeugnisses (wenn schon vorhanden)

Wir bieten :

• sichere Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssport
• Arbeiten in Teilzeit (während der Ausbildung mindestens 30 Stunden wöchentlich),
• Europa-Praktikum für Auszubildende
• Ausstattung mit Headset und Laptop
• Corporate Benefits
• dauerhafte Unterstützung durch das Ausbildungsteam
• Fortbildungen während der Ausbildung

Jetzt hier bewerben! Frau Silvia Wolters

E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

0202 563 6511

silvia.wolters@wuppertalent Auch noch interessant Anreise /

Parken Vielfalt und

Inklusion Gesundheits-

förderung Beruf und

Familie / Pflege Frauen-

förderung Standort : Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal

Parkmöglichkeiten : Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98 € pro Stück zu erwerben.

Anbindung ÖPNV : Haltestelle Alter Markt

Anreise mit dem Fahrrad : Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann.

Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters.

Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung.

Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik.

Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten.

In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise / Parken Standort : Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal

Parkmöglichkeiten : Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98 € pro Stück zu erwerben.

Anbindung ÖPNV : Haltestelle Alter Markt

Anreise mit dem Fahrrad : Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann.

Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters.

Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung.

Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Beruf und Familie / Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik.

Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten.

In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.