Ingenieur*in als Gutachter*in im Bereich Schienenfahrzeuge (w/m/d)

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Ingenieur*in als Gutachter*in im Bereich Schienenfahrzeuge (w / m / d)

Allgemeine Informationen

Standort

3 Standorte

Vertragsart

Unbefristet

Vollzeit

Berufsfeld

Ingenieure & Technik

Job-ID

3688

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten : Köln,Berlin,Wiesbaden

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Als Experte*in der Inspektionsstelle nach ISO / IEC 17020 an einem unserer Standorte in Berlin, Köln oder Wiesbaden, begutachten Sie Schienenfahrzeuge und deren Komponenten.
• Das Bewerten von TSI-Anforderungen, NNTR-Anforderungen und Anforderungen nach BO-Strab (sowohl Neufahrzeuge als auch Fahrzeugmodifikationen) fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
• Außerdem führen Sie in der Rolle des NoBo / DeBos Audits für die Produktion bzw. für die Änderung an Fahrzeugen durch.
• Des Weiteren bewerten Sie in der Rolle des AsBo das Risikomanagementverfahren gem. CSM-RA bzw. ISA für die Zulassung von Neufahrzeugen bzw.

Fahrzeugmodifikationen.

Die kontinuierliche Leitung und Überwachung der Projekte in allen Projektphasen im Hinblick auf Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit, usw.

runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik, Bahntechnik (idealerweise mit dem Schwerpunkt Schienenfahrzeugtechnik), oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Inbetriebnahme bzw. Bewertung von Schienenfahrzeugen, inklusive Begleitung der entsprechenden Typtests
• Umfangreiche Kenntnisse der entsprechenden Regelwerke, Normen und Standards (. ISO / IEC 17020)
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.

Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.

Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobile workplace models

Attraktive Karrieremodelle

Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Mobilität bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilität für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr.

Von der Straße über die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche Lösungen für alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung über die gesamte Einsatzdauer möglich.

Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft können nur bewältigt werden, wenn ein über alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger hinweg funktionierendes Mobilitätsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird.

Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassende, Lösungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und über ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu können, gibt es uns : TÜV Rheinland Mobilität.

Alle Aktivitäten des Geschäftsbereiches verfolgen ein Ziel : mehr Sicherheit im Verkehr.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 3

51105 Köln

Alboinstraße 56

12103 Berlin

Gustav-Stresemann-Ring 1

65189 Wiesbaden

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben.

Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.

000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken : in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings.

Egal wo unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik.

Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge.

Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.

Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch.

So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen.

Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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