Rettungssanitäter (m/w/d) in Vollzeit oder min. 50% Teilzeit
Für die Malteser Dienststelle in Heidelberg suchen wir zum 01.06.2024 Verstärkung.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann aufgepasst! Wir suchen Dich als Rettungssanitäter (m / w / d) für unsere Rettungswachen in Heidelberg ! Starte bei uns durch und bring dich mit deinen Ideen in einem tollen und motivierten Team ein.
An der Rettungswache Heidelberg-Schlierbach betreiben wir aktuell ein NEF und RTW im 24 Stundenbetrieb und zusätzlich einen KTW.
An der Rettungswache Heidelberg-Wieblingen halten wir gegenwertig einen RTW im 24 Stundendienst (3-Schichtmodell) und einen RTW mit 12 Stunden vor.
Ergänzt wird die Wache von drei KTW mit fünf Schichten.
Die Malteser der Diözese Stuttgart-Rottenburg sind im Bezirk Neckar-Tauber an fünf Standorten im Rettungsdienst aktiv. Mit über 200 Mitarbeitern und 32 Auszubildenden, 2 NEF, 6 RTW und 7 KTW wickeln wir jährlich über 25.
000 Einsätze ab. Der Bezirk Neckar-Tauber in Baden-Württemberg umfasst die Landkreise Rhein-Neckar, Karlsruhe, Mittelbaden sowie die Städte Karlsruhe, Mannheim und Heidelberg und bietet damit einen hohen Freizeitwert mit angenehmer Lebensqualität mitten in der Metropolregion Rhein-Neckar.
Ihre Aufgaben
- Einsatz auf dem Rettungswagen bei Notfalleinsätzen und / oder Einsatz im Krankentransport
- Begleitung der Patientinnen und Patienten
- Einsatz niederschwelliger medizinischer Maßnahmen
- Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und des Materials
Wir erwarten
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m / w / d)
- Du hast einen Führerschein der Klasse C1
- Du kannst einen Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen vorweisen
- Du bist bereit uns auch während der Nachtschichten und am Wochenende zu unterstützen
- Du zeigst Leistungsbereitschaft und Initiative
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser
Wir bieten
- Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- Zusätzlich : Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage
- Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung
- Mindestens 30 und bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr
- Familienfreundliches 2 Schichtmodell
- Einen Dienstplan der für beide Seiten passt, da du uns deine wunschfreien Tage als Blockertage mitteilst
- Einspringprämien
- Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zertifizierte Kurse der American Heart Association (ACLS, PALS)
- Moderne und mitarbeiterfreundliche Ausstattung der RTW und KTW
- Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
- Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001