IT- Prozess- und RPA Designer (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

IT- Prozess- und RPA Designer (m / w / d)

für den Fachbereich 10.60 Informations- und Technologieservice. - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Wir bitten um Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Aufgaben

• Prozessdesign im Rahmen der digitalen Transformation
• Mitarbeit und Durchführung von IT-Projekten im Rahmen der digitalen Transformation
• Unterstützung des Servicedesks in Digitalisierungsfragen
• Pflege der Schnittstellen und Automatisierung von Datenübergaben
• Einsetzen und bedienen der künftigen Low-Code, No-Code und RPA Plattformen
• Erarbeiten und Design von RPA Anwendungen
• Sicherstellen der Informationen durch fachliches und technisches Dokumentieren

Wir erwarten

• Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m / w / d), Systemkauffrau / mann, IT Kauffrau / mann
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Grundkenntnisse im Bereich der Programmierung
• Grundkenntnisse im Bereich des Projektmanagements
• Grundkenntnisse im Dokumentieren von Prozessen nach bpmn 2.0
• Kenntnisse im Bereich von Digitalisierungstechnologien
• Die Teilnahme an der Weiterbildung zum CIVENTO Designer
• Verwaltungskenntnisse sind von Vorteil
• Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen
• Ein hohes Maß an konzeptionellem und systematischem Vorgehen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Belastbarkeit und serviceorientiertes Arbeiten
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen

Wir bieten

• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Hr. Sauer, ) und die Leitung des Fachbereichs 10.60 Informations- und Technologieservice (Hr.

Falkenstein, ) gerne zur Verfügung.

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